Según se informa, Apple está posponiendo los pagos de incentivos para los trabajadores en algunas divisiones corporativas y ampliando una campaña de reducción de costos en un intento por simplificar las operaciones en tiempos de incertidumbre.
En un informe de Bloomberg, anteriormente estaba previsto que algunos equipos recibieran pagos de bonificación en abril y octubre, pero ahora recibirÃan la suma total en otoño. Además, Apple supuestamente está siendo más cautelosa con sus gastos en viajes y mantiene ciertos puestos de trabajo vacÃos.
Este enfoque es la evidencia más reciente de que Apple está reduciendo costos y manteniendo un Vigilancia estricta del gasto corporativo a medida que el sector tecnológico experimenta una recesión y rivales como Google, Meta y Amazon despiden empleados.
Implicaciones de no despidos
Aunque Apple tiene no ha tenido despidosha reducido significativamente la contratación en varios departamentos además del de ingenierÃa.
“Bueno, invertimos a largo plazo y gestionamos la empresa a largo plazo. Y si nos fijamos en lo que estamos haciendo, también reconocemos que el entorno en el que nos encontramos es difÃcil. Y por eso “Estamos recortando costos. Estamos recortando contrataciones. Estamos siendo muy prudentes y deliberados con las personas que contratamos. Por eso, varias áreas de la empresa no están contratando en absoluto”, dijo el CEO de Apple, Tim Cook. CNBC en febrero.
Varias otras empresas buscan cubrir puestos principalmente relacionados con la ingenierÃa. Por tanto, la empresa actúa con cautela y cuidado.
Al observar el pronóstico de gastos operativos del trimestre anterior y lo proyectado para este trimestre, Cook dijo que pudieron llegar a 500 millones de dólares por debajo del objetivo. De ahà los esfuerzos de reducción de costos.
Apple informó ganancias para el último trimestre de diciembre que fueron alrededor de un 5% más bajas que el mismo perÃodo en 2021, lo que marca la primera disminución de ventas interanual de la compañÃa desde 2019.
Ver también: Apple cierra tienda minorista en Carolina del Norte después de tres tiroteos
Nuevas medidas de reducción de costos
El propio Cook está aceptando una reducción salarial como parte de los cambios. Apple dijo en enero que obtendrÃa un recorte salarial del 40% en 2023, a unos 49 millones de dólares. Durante la reunión anual de Apple el viernes 10 de marzo, los accionistas aprobaron paquetes de compensación para los ejecutivos de la empresa.
Bloomberg agregó que entre las medidas que Apple ha tomado para ahorrar gastos se encuentra una revisión por parte del departamento de recursos humanos de la frecuencia con la que los trabajadores realmente se presentan a trabajar.
PolÃtica corporativa actual, implementado con cierta controversia El año pasado, exige que los trabajadores pasen al menos tres dÃas a la semana en una instalación de Apple. Varios empleados temen que la corporación pueda despedir a cualquiera que no se presente a trabajar al menos tres dÃas a la semana ahora que la asistencia se controla más de cerca.
Los temores han llegado a los trabajadores del comercio minorista de Apple. Algunos miembros del personal dijeron que la gerencia se estaba volviendo más estricta en cuanto a controlarlos y registrar sus horas trabajadas.
Además, algunos trabajadores minoristas a tiempo parcial se han quejado de que se les presiona para que abandonen sus puestos de trabajo al verse obligados a trabajar más horas y más dÃas de los que se comprometieron originalmente.
Ver también: Apple ofrece una nueva experiencia de compra de iPhone en lÃnea con soporte en vivo
â“’ 2023 . .
