Varios empleados de Apple están rechazando los planes recientemente anunciados por la compañía de regresar a la oficina. Según una carta vista por El borde, algunos han optado por renunciar después de que Tim Cook estableciera el plan, que haría que el personal regresara a la oficina al menos los lunes, martes y jueves a partir de septiembre.
El personal de Apple destaca una ‘preocupación creciente’ sobre los planes para regresar a la oficina
Según los informes, la carta se organizó a través de Slack y se dirigió a “Tim y el liderazgo ejecutivo”. Les agradeció por “sus reflexivas consideraciones sobre un enfoque híbrido para volver al trabajo de oficina”. Continuando, el personal escribió:
Estamos seguros de que tiene más planes de los que se compartieron el miércoles, pero sigue la tradición consagrada de Apple de anunciar las cosas solo cuando estén listas. Sin embargo, creemos que la política actual no es suficiente para abordar muchas de nuestras necesidades.
Sin embargo, dijeron que “también les gustaría aprovechar la oportunidad para comunicar una preocupación creciente entre nuestros colegas”. Agregaron que la política anunciada ya había “obligado a algunos de nuestros colegas a renunciar”. “Sin la inclusividad que brinda la flexibilidad, muchos de nosotros sentimos que tenemos que elegir entre una combinación de nuestras familias, nuestro bienestar y estar capacitados para hacer nuestro mejor trabajo, o ser parte de Apple”.
Los empleados se han ‘sentido inauditos’
Los empleados destacaron una desconexión entre ellos y el liderazgo ejecutivo.
Durante el último año, a menudo nos sentimos no solo desconocidos, sino también activamente ignorados. Los mensajes como, ‘sabemos que muchos de ustedes están ansiosos por volver a conectarse en persona con sus colegas en la oficina’, sin mensajes que reconozcan que hay sentimientos directamente contradictorios entre nosotros, se sienten despectivos e invalidantes. Muchos de nosotros no solo nos sentimos bien conectados con nuestros colegas en todo el mundo, sino que ahora estamos mejor conectados que nunca. Tenemos muchas ganas de trabajar como estamos ahora, sin la necesidad diaria de volver a la oficina. Parece que hay una desconexión entre la forma en que el equipo ejecutivo piensa sobre el trabajo remoto / flexible en la ubicación y las experiencias vividas por muchos de los empleados de Apple.
Incluso escribieron que muchos “han tenido éxito no a pesar de trabajar desde casa, sino en gran parte porque pueden trabajar fuera de la oficina”.
Apple no es una empresa conocida por las rebeliones en el lugar de trabajo, pero las cosas han comenzado a cambiar recientemente. No había habido comentarios de la firma al momento de escribir este artículo, y será interesante ver si se anuncia algún cambio.
