Los trabajadores en Estados Unidos que tienen visas de trabajo temporales están preocupados por el poco tiempo que se les da para encontrar otro trabajo después de que varias empresas de tecnología realizaron despidos este año.
Además del tiempo limitado para la búsqueda de empleo, se informa que las empresas anteriores no orientaron adecuadamente a los empleados despedidos.
Titulares de visas de trabajo temporal preocupados
Después de que varias empresas realizaron despidos principalmente debido a la situación económica, los trabajadores despedidos quedan preocupados por encontrar un nuevo trabajo, especialmente, los titulares de visas de trabajo temporales o las personas que están incluidas en el programa H-1B.
Basado en un informe de Bloomberg, a estos trabajadores sólo se les permitió permanecer en el país desempleados durante 60 días. Si se supera el plazo y los trabajadores despedidos no logran encontrar otro trabajo dentro de los dos meses indicados, tendrán que abandonar el país.
Los trabajadores denunciados que quedaron preocupados fueron recopilados por ex empleados de Meta y Twitter. A través de esto, reveló que 350 inmigrantes actualmente se ven afectados por los despidos.
Son parte de los más de 42.000 trabajadores tecnológicos afectados en el país, lo que les dificultará ingresar a un nuevo trabajo, ahora que el mercado laboral es nuevamente competitivo.
Esto dio como resultado que los trabajadores despedidos encontraran una manera de permanecer en el país, como apelar directamente en sitios web de búsqueda de empleo, generar hilos, citar ofertas de trabajo a nivel mundial y recurrir a hojas de cálculo y referencias mediante crowdsourcing.
De acuerdo a Forbes, dos tercios de los miles de trabajadores despedidos provienen de cuatro empresas: Meta, Amazon, Cisco y Twitter, y entre un 20 y un 30% son extranjeros afectados. Algunas de las empresas mencionadas estaban contratando agresivamente antes, lo que podría ser el motivo de los recortes de empleo.
El programa H-1B permite a los empleadores del país contratar trabajadores extranjeros con títulos universitarios en campos específicos que necesiten. Estas visas se emiten a extranjeros por tres años que pueden prorrogarse según la situación.
Estados Unidos permite incluir cada año a 85.000 personas en este programa y, dada la situación actual, la demanda es alta. El Departamento de Trabajo de EE.UU. informó que el salario medio de estos trabajadores era de 106.000 dólares, y las empresas de tecnología tenían salarios más altos, de unos 175.000 dólares (sin incluir bonificaciones ni opciones sobre acciones).
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Ayuda de los empleadores
Si los trabajadores no logran encontrar un nuevo trabajo, las empresas deben pagarles a los trabajadores H-1B para que regresen a su país de origen. Algunas empresas también ofrecieron apoyo a los inmigrantes mientras encontraban nuevos empleos.
Según ex empleados de Twitter que tenían visas temporales, la compañía les brindó poca ayuda pero no fue clara sobre el inicio del período de gracia de 60 días. Cuando los empleados pidieron que aclararan su situación, la empresa sugirió buscar sus propios abogados para que comprendieran la ley.
Mientras tanto, el director ejecutivo de Meta, Mark Zuckerberg, reconoció las consecuencias de la reducción de su empresa al despedir a 11.000 de sus trabajadores.
Dijo: “Sé que esto es especialmente difícil si estás aquí con una visa. Hay un período de notificación antes de la terminación y algunos períodos de gracia para la visa, lo que significa que todos tendrán tiempo para hacer planes y resolver su estado migratorio. Hemos dedicado especialistas en inmigración para guiarlo en función de lo que usted y su familia necesiten.”
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