Los empleados de los almacenes de Amazon en el Reino Unido han rechazado una propuesta de aumento de 50 peniques por hora en el salario mínimo por hora de la empresa a 11 libras esterlinas (unos 13 dólares). Con la desaprobación generalizada del personal y calificando el aumento salarial como un “insulto”, es probable que se produzcan más manifestaciones.
Desaprobación a gran escala
En un informe de El guardián, la empresa anunció un aumento salarial el miércoles 22 de marzo, a partir del próximo fin de semana. El aumento eleva la tarifa inicial de la empresa para los trabajadores de 23 años o más a £10,42 por hora, más que el salario mínimo legal.
Pero Amanda Gearing, una importante organizadora del sindicato GMB, dijo: “Estamos escuchando a los trabajadores de Amazon y el mensaje es muy claro: esta nueva tasa salarial es un insulto”. Y añadió: “Haremos consultas durante los próximos días y anunciaremos una nueva ola de acciones”.
En particular, el sindicato GMB ha apoyado a los empleados del almacén de Amazon en Coventry en la primera huelga en el Reino Unido. Desde el año pasado, el sindicato GMB en Coventry ha pasado de unos pocos miembros a más de 500.
Mientras tanto, el trabajador de Amazon, Darren Westwood, dijo que nadie siente que los 50 peniques adicionales por hora que les ofrecieron en Coventry sean ni remotamente suficientes para sobrevivir. Se anima a más trabajadores de otras instalaciones de Amazon a unirse a las huelgas porque saben que “valen más”.
Aliviar la tensión
Amazon, que opera más de 30 almacenes en el Reino Unido, ha anunciado un aumento salarial para su personal de operaciones en el Reino Unido, diciendo: “Revisamos periódicamente nuestros salarios para garantizar que ofrecemos salarios competitivos y nos complace anunciar otro aumento para nuestros Equipos de operaciones del Reino Unido.”
Afirmó que además de un aumento salarial del 37% desde 2018, la empresa ha trabajado arduamente para brindar a los empleados grandes beneficios, un ambiente de trabajo positivo y excelentes oportunidades profesionales.
Según The Guardian, incluso hubo un bono de Navidad único de hasta £500 (alrededor de $600) para todos los empleados, incluidos los trabajadores de temporada y a tiempo parcial.
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Disputa laboral
Los empleados de los centros logísticos de Coventry han estado en huelga durante un total de ocho días desde enero, incluidos cinco días la semana pasada. Todo esto se debe a un aumento salarial de sólo 50 peniques por hora que Amazon implementó en agosto del año pasado.
El 25 de enero, los trabajadores participaron en la primera huelga de los empleados de la empresa en el Reino Unido. Se han quejado de la microgestión excesiva y las largas horas que se les exige trabajar.
Como parte de una lucha nacional por la mano de obra, algunos supermercados y otras tiendas del Reino Unido han aumentado el salario por hora a más de £11 en respuesta.
Mientras tanto, Amazon ha mostrado indicios de desaceleración, con el anuncio en enero de que cerrará tres almacenes en el Reino Unido y siete sitios de entrega. Además, se ha informado que se eliminarían miles de puestos en todas las operaciones globales de la compañía en categorías que incluyen ventas físicas, publicidad, transmisión en vivo y computación en la nube.
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