NESABAMEDIA.COM – Apple puede ser la empresa más grande del mundo con una valoración de mercado que alcanza la marca de los 3 billones de dólares, pero los empleados de sus tiendas minoristas no parecen sentir ese éxito, según informes recientes. Como resultado, muchos empleados de las tiendas Apple están intentando en secreto formar sindicatos y, para evitar las escuchas telefónicas, utilizan dispositivos Android.
La formación del sindicato de trabajadores de Apple fue provocada por problemas en torno a salarios que se consideraban no acordes con el trabajo realizado. El problema se ha visto desde al menos dos tiendas. manzanas buscando obtener apoyo de los sindicatos nacionales en su camino para presentar una demanda ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales.
Los salarios por hora proporcionados por Apple son los mismos que los del comercio minorista en otras regiones, pero el problema surge del hecho de que algunas de estas empresas no tienen el mismo nivel de producción que otras regiones, incluido el nivel de necesidades de vida de cada región, que es también diferente.
El aumento de la inflación y los precios de las necesidades básicas en todo el país también están afectando las decisiones sindicales, y muchos trabajadores sienten que los salarios por hora que se pagan son inadecuados. Los empleados que están a favor del sindicato dicen que son reacios a revelar sus datos personales por temor a ser penalizados por Apple.
Curiosamente, para evitar las escuchas por parte de los líderes de Apple y garantizar que sus datos permanezcan en el anonimato, estos empleados optan por utilizar aplicaciones de mensajería cifradas e incluso optan por utilizar teléfonos inteligentes Android, que consideran más seguros contra las escuchas y el seguimiento.
Según se informa, Apple tiene 270 minoristas repartidos por todo Estados Unidos con más de 65 mil empleados en las tiendas. La empresa es conocida desde hace mucho tiempo por sus clientes y empleados leales y ha experimentado un crecimiento sorprendente en los últimos años.
Generaron más de 365 mil millones de dólares en ingresos en los 12 meses hasta el 30 de septiembre de 2021, lo que representa un aumento del 33% año tras año. Anteriormente, la empresa había planeado aumentar los salarios de los empleados de la tienda entre un 2% y un 10%, dependiendo de la ubicación y la función de la tienda, y duplicaría los días de licencia para los trabajadores a tiempo completo y parcial.
