Muchas empresas luchan por automatizar sus sistemas de nómina porque los propietarios carecen del tiempo y los recursos necesarios para procesar adecuadamente estos pagos. De no hacerlo puede incurrir en sanciones y multas. Contratar un proveedor global de servicios de nómina elimina la necesidad de gestionar el proceso, garantiza el cumplimiento de todas las leyes aplicables y le ayuda a evitar sanciones y tarifas potencialmente graves. Para muchas empresas estadounidenses que emplean trabajadores extranjeros como parte de programas de diversidad, planes de expansión global o por sus habilidades, un sistema de nómina automatizado es esencial.
Con la automatización de la nómina, las empresas pueden mantener motivados a sus empleados mediante el pago puntual de los salarios y otros beneficios con una dependencia mínima de la intervención humana. Esto se puede lograr mediante la digitalización deliberada del flujo de trabajo, la transformación digital de la administración del lugar de trabajo, particularmente en la gestión de recursos humanos, y la disponibilidad oportuna de información vital.
Basado en la nube de Mercan HR Blizz™ permite la optimización del flujo de trabajo de nómina, el mantenimiento de registros de empleados, el cálculo de sueldos y salarios, la generación de informes precisos y el cumplimiento de todas las leyes fiscales aplicables, lo que lo hace altamente compatible con las leyes y regulaciones laborales de los Estados Unidos.
Para gestionar, optimizar y administrar todas las operaciones de cumplimiento, emplea análisis de negocios, grandes datosy la nube. Luego, esto se puede integrar con plataformas de gestión del capital humano (HCM), como Oracle, Workday, Dayforce, UKG, Darwinbox, SuccessFactors, las mejores soluciones ERP y las autoridades legales locales.
En esencia, HR Blizz reduce el error humano y facilita un flujo de trabajo más ágil.
“Mercans continúa revolucionando la industria de nóminas al hacer lo que ningún otro proveedor ha podido lograr”, dijo el director de operaciones de Mercans, KA Viswanathan. “Ofrecemos servicios globales de nómina sin utilizar subcontratistas ni proveedores de terceros. proveedores globales de software de nómina. Nuestro software de nómina de extremo a extremo se integra perfectamente con todas las principales soluciones de HCM o puede usarse como una plataforma de nómina digital independiente. Las empresas de cualquier tamaño finalmente pueden lograr la automatización total de sus operaciones de nómina internacional y al mismo tiempo reducir sus costos operativos”.
Mercans también tiene presencia global, ocupando el primer lugar entre otras empresas globales de subcontratación de nómina en Estados Unidos, Reino Unido, Australia, Canadá, Arabia Saudita, Emiratos Árabes Unidos, Noruega y Suiza. Ofrece servicios de nómina en 160 países, cuatro veces más que su competidor más cercano.
“Mercans ha creado una propuesta de valor diferenciada en el mercado de MCP a través de su plataforma tecnológica, HR Blizz”, dijo Priyanka Mitra, directora de práctica de Everest Group.
Mercans fue nombrado Star Performer por Everest Group por segundo año consecutivo por sus soluciones de nómina multinacional (MCP) en subcontratación de recursos humanos (HRO). Mercans también fue reconocido como un gran contendiente por cuarto año consecutivo, superando a otros 24 proveedores globales de subcontratación de nómina.
“La plataforma admite cálculos bruto-neto en múltiples geografías y puede proporcionar capacidades más amplias de gestión de la fuerza laboral. Los clientes han valorado a Mercans por su soporte de cumplimiento en el país, la escalabilidad de la plataforma y el modelo de subcontratación flexible que ha ayudado a fortalecer su posición como importante Contender y emerger como un actor estrella en la evaluación MCP PEAK Matrix® de Everest Group”, dijo Mitra.
Además de HR Blizz, Mercans’ Mesaar agiliza y mejora el proceso de contratación. Mesaar es una plataforma en línea integrada en ATS que se puede utilizar para llegar, rastrear y reclutar candidatos globales, así como para localizar oportunidades de empleo globales. Proporciona una experiencia intuitiva que facilita la búsqueda y ocupación de puestos.
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