Meta, la empresa matriz de Facebook e Instagram, Anunciado El martes 14 de marzo, planea despedir a unos 10.000 trabajadores, o alrededor del 13% de su fuerza laboral. Según se informa, es el último esfuerzo para adherirse a lo que el CEO y fundador de Facebook, Mark Zuckerberg, ha denominado un “Año de la Eficiencia”.
“Esto será difÃcil y no hay forma de evitarlo”, afirmó.
Más despidos (como se esperaba)
Como informó por primera vez Los New York TimesZuckerberg confirmó los despidos en un mensaje publicado en el sitio web de la compañÃa y dijo que comenzarÃan con el equipo de reclutamiento esta semana y continuarÃan con una reorganización de sus unidades de tecnologÃa y negocios en abril y mayo.
El director general también dijo en el anuncio que tiene la intención de eliminar alrededor de 5.000 puestos de trabajo vacantes.
Esta es la segunda oleada de despidos que la firma declara en los últimos seis meses. Meta despidió a casi 11.000 personas, o aproximadamente el 13% de la fuerza laboral anterior de la empresa, en noviembre de 2022.
En 2022, durante el apogeo de la pandemia de Covid, Meta ampliado a 87.000 trabajadores mundial.
Culpabilidad por sobrecontratación y despidos
Después de años de reclutamiento rápido, Zuckerberg ahora está reduciendo su fuerza laboral. A medida que su familia de aplicaciones, que incluye WhatsApp, ganó popularidad mundial, su empresa devoró empleados. El uso de aplicaciones móviles se disparó durante la pandemia de coronavirus, lo que contribuyó a la expansión general. Meta tiene 87.000 trabajadores a tiempo completo en el pico del año pasado.
Zuckerberg comenzó a poner fin a la expansión descontrolada el año pasado cuando la economÃa global se deterioró y los mercados de publicidad digital se contrajeron.
Para ahorrar dinero, Meta redujo la cantidad de beneficios otorgados a los empleados. Zuckerberg ya ha insinuado futuros despidos tras los de noviembre de 2022, que afectaron principalmente a las divisiones comerciales y a los equipos de contratación.
En febrero, durante una informe trimestral, el director general dijo que no querÃa que la empresa estuviera repleta de mandos intermedios. Admitió su culpa por los despidos que ocurrieron el año pasado y dijo que reaccionó exageradamente ante el aumento inicial del negocio al contratar más ayuda.
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La crisis golpea a la empresa
Meta tiene mucho entre manos en este momento.
Se enfrenta a una desaceleración de la publicidad digital y a las modificaciones de privacidad de Apple en su sistema operativo móvil, que limitan la capacidad de Meta para recopilar datos de usuarios de iPhone para orientar anuncios. TikTok, que ha experimentado un crecimiento explosivo en popularidad en los últimos años, también es un competidor importante.
Meta también está atravesando una desafiante transformación para convertirse en una corporación “metaversa”, que vincula a las personas con un entorno digital inmersivo a través de gafas y aplicaciones de realidad virtual (VR). Zuckerberg considera que el metaverso es la plataforma informática del futuro.
Como resultado, Meta ha estado invirtiendo miles de millones de dólares y reorganizando su fuerza laboral para concentrarse en el desarrollo de productos para el metaverso en su división Reality Labs.
Además, Meta ha invertido mucho tiempo y dinero en la investigación de la IA, pero todavÃa no se ha debatido recientemente.
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