Según los informes, Meta ha detenido la contratación de nuevos talentos en todos los niveles después de ver pronósticos de ingresos débiles de los analistas internos.
Aunque a la empresa le ha ido mejor en el último trimestre, todavía es el futuro incierto lo que preocupa a Meta. La compañía dijo que sus ingresos para el próximo trimestre disminuirían, ya que su negocio se vio afectado por la guerra entre Ucrania y Rusia y las últimas políticas de privacidad reveladas por Apple.
Meta deja de contratar gente nueva
Aunque Meta se está desmoronando en términos de litigios de privacidad, sus productos como Facebook, WhatsApp e Instagram siguen siendo nombres familiares para muchos de nosotros. Y trabajar para esas empresas con salarios altos es algo que la gente desea.
Sin embargo, según los informes, Meta está deteniendo la incorporación de nuevos talentos en todos sus niveles comerciales después de un débil pronóstico de ingresos. Como lo señaló Bloomberg y CNBC, Meta está pausando el reclutamiento para puestos de nivel medio a superior para reducir costos por el bajo crecimiento pronosticado en el futuro.
¡La compañía ya ha hecho una pausa en la contratación de nuevos ingenieros de nivel de entrada en las últimas semanas! Aunque Meta tiene buen desempeño en el último trimestreincluso ganando más usuarios que en el pasado, es cauteloso sobre la posible caída en el próximo trimestre.
El CFO de Meta, David Wehner, dijo que la empresa ha
“experimentó una mayor desaceleración en el crecimiento luego del inicio de la guerra de Ucrania debido a la pérdida de ingresos en Rusia y una reducción en la demanda de publicidad tanto dentro de Europa como fuera de la región.”
Además, Meta dijo que Facebook podría perder alrededor de $ 10 mil millones en ingresos en el próximo trimestre, citando la última configuración de privacidad de Apple en iOS. Estas políticas impiden que empresas de terceros como Facebook accedan al código IDFA único de los usuarios, que es esencial para los anuncios dirigidos.
Sin embargo, Meta dijo que seguirá aumentando su “wfuerza de trabajo para garantizar que nos centremos en el impacto a largo plazo.” Sin embargo, esta reportado que la congelación de contrataciones durará el resto del año e impactará a todos los niveles (ingenieros, gerentes e incluso algún talento a nivel de director) hasta finales de 2022.
