– La crisis del Covid-19 ha asestado un duro golpe a muchos. Para aliviar la carga, varios gigantes tecnológicos están dando a sus empleados bonificaciones especiales por la pandemia. Uno de ellos es Microsoft, que otorga a sus empleados una bonificación de 1500 USD o alrededor de 21 millones de rupias. La bonificación no solo se otorga por el brote de la pandemia, sino también por los orgullosos logros de la empresa en los últimos dos años.
En un memorando interno de la empresa recibido por nesabamedia.com, la CPO de Microsoft, Kathleen Hogan, anunció que todo el personal por debajo del nivel de vicepresidente que había trabajado antes del 31 de marzo de 2021 sería elegible para la bonificación. Eso incluye a los trabajadores a tiempo parcial y aquellos con tarifas por hora en los Estados Unidos e internacionalmente.
“Este es un símbolo de nuestro aprecio por estar unidos como One Microsoft durante un año desafiante. Estamos orgullosos de reconocer a nuestros empleados con obsequios monetarios como este”, dijo un portavoz de Microsoft a los periodistas.
Desafortunadamente, la bonificación no se otorgará a los empleados que trabajan en GitHub, ZeniMax y LinkedIn, a pesar de que la empresa ahora es propiedad de Microsoft.
A título informativo, se sabe que Microsoft tiene empleados repartidos por todo el mundo en torno a 175.000 personas. Se estima que el desembolso total de la bonificación alcanzará alrededor de 2 billones de rupias. De hecho, la cantidad es mucho para un bono, pero solo representa la ganancia de Microsoft durante dos días. El mes pasado, Microsoft también se convirtió en la segunda empresa estadounidense privada en penetrar el valor de mercado de USD 2 billones, después de Apple primero.
Al parecer, Microsoft no es la única empresa que otorga a sus empleados un bono pandémico. También se informa que Facebook otorgó a sus empleados una bonificación de USD 1000 o alrededor de 14 millones de rupias en marzo de 2020, para ayudarlos a superar el brote de la pandemia.
Amazon también hizo lo mismo con sus trabajadores de campo, al otorgarles un bono de 4 millones de rupias para las vacaciones. La compañía de telecomunicaciones británica, BT, también ofrece un bono de 30 millones de rupias para sus 60 mil empleados. Mientras tanto, Twitter cubrirá el costo de los equipos para que sus empleados trabajen desde casa, así como también financiará los costos de las necesidades de los hijos de sus empleados.
