Microsoft confirmó su decisión para eliminar miles de puestos de trabajo. En una publicación de blog reciente que muestra el memorando del director ejecutivo de Microsoft, Satya Nadella, a la fuerza laboral de la empresa, se especificó que la empresa despediría a 10.000 trabajadores hasta el final del tercer trimestre del año fiscal 23, que es el 31 de marzo.
El número de recortes representa el 5% de la población de 221.000 trabajadores de Microsoft. Nadella no detalló los departamentos que se verán afectados en el memorando, pero fuentes de El borde dijo que afectaría a los trabajadores relacionados con HoloLens, Microsoft Edge, 343 Industries, Bethesda y el departamento de marketing. Ya se ha notificado a ochocientos empleados, llegando incluso a los titulares. Por ejemplo, Ben Rudolph, que solía trabajar como director creativo global, puso fin hoy a su relación de 15 años con Microsoft. Sin embargo, el presidente de la empresa aseguró que los afectados recibirán beneficios.
“Estamos comprometidos a garantizar que todos aquellos cuyos roles sean eliminados tengan todo nuestro apoyo durante estas transiciones”, explicó Nadella. “Los empleados elegibles para recibir beneficios en EE. UU. recibirán una variedad de beneficios, incluida una indemnización por despido superior al mercado, cobertura de atención médica continua durante seis meses, adquisición continua de adjudicaciones de acciones durante seis meses, servicios de transición profesional y un aviso de 60 días antes del despido. independientemente de si dicha notificación es legalmente requerida. Los beneficios para los empleados fuera de los EE. UU. se alinearán con las leyes laborales de cada país”.
Por otro lado, a pesar de la terrible noticia para miles de empleados de Microsoft, Nadella señaló que “seguirán contratando en áreas estratégicas clave” e “invertirán en áreas estratégicas para nuestro futuro”. En relación con esto, el CEO compartió que la compañía decidió asumir un cargo de $1.2 mil millones de dólares (-$0,12 por acción) en sus ganancias del segundo trimestre que se publicarán la próxima semana. Nadella dijo que sería para costos de indemnización, arrendamientos de edificios y “cambios en nuestra cartera de hardware”.
“…Continuaremos invirtiendo en áreas estratégicas para nuestro futuro, lo que significa que estamos asignando tanto nuestro capital como nuestro talento a áreas de crecimiento secular y competitividad a largo plazo para la empresa, mientras desinvertimos en otras áreas”, explicó Nadella, justificando el cargo. . “Este es el tipo de decisiones difíciles que hemos tomado a lo largo de nuestros 47 años de historia para seguir siendo una empresa importante en esta industria que no perdona a cualquiera que no se adapte a los cambios de plataforma”.
El anuncio de despido de Microsoft es sólo uno de los últimos en la industria tecnológica, que está experimentando grandes desafíos debido al mal clima económico a nivel mundial. Sin embargo, aparte de este hecho general, Microsoft tiene obstáculos comerciales específicos que llevaron a este punto. Un factor importante es la situación actual de HoloLens IVAS de la empresa, que estaría cubierta por los “cambios” de su cartera de hardware, según fuentes de Bloomberg. Este año, el Congreso de los EE.UU. rechazado para financiar la solicitud del Ejército de comprar hasta 6.900 gafas de combate adaptadas de los auriculares HoloLens de Microsoft. En lugar de recibir 400 millones de dólares, el Ejército recibió un total de 40 millones de dólares, lo que significó problemas comerciales para Microsoft.
Aparte de eso, los obstáculos de la compañía se extienden a la desaceleración de las ventas de PC a medida que más trabajadores y empresas regresan a sus operaciones normales, lo que significa menos clientes que necesitan comprar computadoras para trabajar desde casa. El año pasado, Microsoft dijo que era esperando una caída del 30 por ciento en los ingresos de sus dispositivos (los ingresos combinados de Microsoft de HoloLens, Surface y accesorios para PC) y los ingresos OEM de Windows este segundo trimestre de 2023. Con este reciente despido anunciado y el cargo de 1.200 millones de dólares, esos pronósticos podrían ser ciertos… o incluso peores. . Entonces, la pregunta ahora es en qué medida estos problemas comerciales empujarían a Microsoft a cambiar sus productos y ofertas. Bueno, su plan de integración ChatGPT en sus productos y el rumoreado Duo de tercera generación que no parece tan Duo son dos buenas respuestas para eso.
