Misha Saidov es reconocido en toda Europa como un exitoso experto en coaching, empresario y psicoterapeuta. El Encontro Piensa en meta, una escuela de coaching internacional con estudiantes de más de 50 países. Saidov y su equipo llevan a cabo más de 4.000 sesiones por mes, entrenando a personas que buscan mejorar su desempeño en la vida, incluidos líderes y equipos con más de un millón de dólares en ingresos.
Misha, eres conocido por tu papel como experto en coaching. ¿Cómo llegaste por primera vez al coaching?
Desde pequeña me interesé por la psicología y la filosofía. Desarrollé un intenso interés en ayudar a otros a mejorar su experiencia humana y vivir una vida mejor, pero en ese momento creía que el coaching, la psicología y la psicoterapia no eran carreras con altos ingresos. Tenía una familia numerosa que mantener y me di cuenta de que, si quería perseguir mis pasiones, tendría que convertirme en un miembro de élite y con altos ingresos en el campo del entrenamiento; Necesitaba convertirme en un experto. Después de tropezar accidentalmente con un experto en coaching que ganaba grandes sumas de dinero, me di cuenta de que ya era más que capaz de trabajar a este nivel. Me esforcé en construir mi marca y con el tiempo me convertí en uno de los expertos en coaching más reconocidos.
¿Cuál es el primer curso de acción que toma cuando trabaja con un nuevo cliente?
Los primeros pasos que doy como coach preparan las bases para seguir trabajando con instalaciones profundas. Uno de los primeros objetivos principales es excluir los pensamientos no constructivos y los patrones de comportamiento imprudentes del cliente. Éstos actúan como “frenos” a su progreso, por lo que su eliminación nos permite avanzar. Esta es una transformación personal, en la que utilizamos ciertas herramientas para asegurar que un cliente esté listo para crecer.
¿Por qué decidiste crear tu propia plataforma de coaching internacional, Think Meta? ¿Cuál dirías que es la misión de la empresa?
Mi misión personal y la misión de Think Meta son la misma: ayudar a mil millones de personas a elevar la calidad de su experiencia humana. Think Meta fue creado para ayudar a realizar esta misión todos los días una y otra vez. Nuestro equipo ayuda a personas de todo el mundo a mejorar su experiencia diaria y alcanzar sus objetivos más preciados, ya sean profesionales o personales.
Por supuesto, el éxito de la implementación de nuestra misión involucra las acciones y perspectivas de nuestros clientes. Su participación es crucial, ya que trabajamos para inspirarlos hacia nuevos logros. Mis especialistas en coaching y yo trabajamos para transformar la forma de pensar para alcanzar ciertas metas. En resumen, el proceso parece sencillo pero va precedido de un profundo estudio personal.
Has enseñado a muchos estudiantes internacionales. ¿Puede cualquier persona de cualquier lugar participar en Think Meta o existen restricciones?
Hemos logrado construir una extensa base de clientes a lo largo de los años. Como la empresa de coaching más grande de Europa, enseñamos a estudiantes de más de 50 países. ¡Nuestros clientes hablan más de 25 idiomas! Actualmente, estamos ingresando a nuevos mercados, incluidos Estados Unidos y Canadá.
Nuestras clases se desarrollan a distancia y combinan diferentes formatos: conferencias en vivo, videolecciones y videoconferencias grupales o individuales programadas según las preferencias del alumno. No hay restricciones ni obstáculos para el aprendizaje; ni las fronteras territoriales ni las barreras lingüísticas serán un problema para los futuros estudiantes.
¿Existe alguna profesión en particular en la que se encuentren la mayoría de sus clientes? ¿Trabaja sólo con profesionales de negocios?
¡De nada! De hecho, nuestros clientes van desde directores ejecutivos y jefes de grandes corporaciones con el objetivo de escalar, personas que están construyendo sus próximas carreras, madres con niños pequeños que desean seguir adelante y desarrollarse, y equipos y empresas de todos los tamaños.
¿Qué consejo le darías a alguien que quiera contratar un entrenador? ¿Cómo pueden asegurarse de que están trabajando con un experto?
En mi opinión, sólo hay dos criterios importantes que un entrenador debe cumplir para ser legítimo: debe ser recomendado por otro profesional y debe haber evidencia objetiva sobre el progreso de sus alumnos.
Un entrenador profesional recomendado por otros ha demostrado que pudo demostrar sus calificaciones en la práctica más de una vez. Respecto al segundo criterio, el especialista debe monitorear el éxito de sus clientes y poder demostrar que sus lecciones han tenido un efecto tangible en sus vidas, ya sea en seis meses, un año o cinco años. ¿Sus clientes han obtenido un aumento en sus ganancias o han podido escalar sus negocios significativamente?
¿Qué pasa con las personas que esperan ingresar al campo del coaching? ¿Tiene algún consejo o alguna idea errónea que pueda aclarar?
Me gustaría aclarar que entrenar no es dinero fácil. Yo mismo solía pensar lo mismo, hasta que me encontré cara a cara con la realidad del negocio. Después de todo, desde fuera todo puede parecer fácil. El coaching en particular requiere un conocimiento profundo y una experiencia impresionante. Si bien muchos tienen la impresión de que basta con leer algunos artículos de Internet para convertirse en entrenador, se necesita un estudio profundo. Se deben leer varios libros y participar en cursos. Puedes obtener un certificado, o incluso dos o tres, pero el trabajo de alta calidad y el retorno sólo se manifestarán después de años de formación y experiencia. Si esperas comenzar una carrera como entrenador, necesitarás comenzar a actuar y desarrollar verdaderamente tus habilidades en el campo.
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