Con el fin de agilizar la organización en un mejor camino, Philips dijo que está recortando alrededor de 4.000 puestos de trabajo en todos sus segmentos. Eso es más del 5% de su fuerza laboral total.
Esta decisión fue el primer anuncio importante del nuevo CEO de la compañía, designado a principios de este mes. Philips ya había perdido el 70% de su capitalización de mercado, debido a las dificultades de la cadena de suministro y el retiro del mercado de equipos médicos críticos el año pasado, por un valor de miles de millones.
Reducción de personal de Philips
En el campo de la fabricación de dispositivos médicos, Philips es una marca muy conocida para todos los proveedores de salud. La empresa holandesa tiene un nombre ponderado para producir varios equipos médicos en todo el mundo. Pero hasta que un desafortunado incidente lo golpeó el año pasado.
Preocupada de que la espuma utilizada en sus máquinas para la apnea del sueño pueda volverse tóxica, Philips retiró del mercado más de 5,5 millones de ventiladores en junio del año pasado, lo que le costó a la empresa 30.000 millones de euros. Esto disparó a los inversores, que se llevaron el 70 % de la capitalización de mercado de Philips en junio de 2021.
Y ahora, un preocupante informe de ganancias de los analistas de este trimestre, y la propia Philips revelando que las limitaciones de la cadena de suministro pueden afectar aún más a la empresa este año, generaron más pánico en la comunidad.
Y para agilizar los nuevos objetivos de la empresa, El nuevo director ejecutivo de Philips, Roy Jakobs, anunció que pronto eliminarían alrededor de 4000 puestos de trabajo en todos sus segmentos. Este anuncio del lunes fue la primera decisión importante que tomó después de ocupar el cargo de director ejecutivo a principios de este mes.
En su declaración, Roy Jakobs dijo;
“Mi prioridad inmediata es mejorar la ejecución para que podamos comenzar a reconstruir la confianza de los pacientes, consumidores y consumidores.
Esto incluye la decisión difícil pero necesaria de reducir de inmediato nuestra fuerza laboral en alrededor de 4000 puestos en todo el mundo, algo que no nos tomamos a la ligera”.
Esta reorganización le costará a la compañía alrededor de 300 millones de euros (295,41 millones de dólares) en el próximo trimestre.s y representa la reducción de plantilla de más del 5% de su plantilla total, considerando que Philips tiene más de 78.000 personas trabajando, según el recuento del año pasado.
