Preguntas que debe hacer cuando contrata ingenieros de back-end

Preguntas que debe hacer cuando contrata ingenieros de back-end

Si es una empresa de base tecnológica con un sitio web y/o una aplicación móvil, deberá contratar ingenieros de back-end.

Cuando contrata a desarrolladores back-end, busca un conjunto de habilidades muy específico. Es probable que el equipo de desarrollo de back-end trabaje en el código para el lado del servidor de su empresa. Pueden buscar datos, hacer cálculos y preparar información para su equipo de desarrollo front-end.

Debido a que no existe un límite real para lo que pueden hacer los ingenieros de back-end, puede ser difícil revisar todos los currículos de los desarrolladores de back-end para contratar.

Algunos experimentarán escribiendo puramente para el front-end, otros habrán trabajado en proyectos más complejos con aprendizaje automático. Como mínimo, deben tener un título en Ciencias de la Computación, conocer la tecnología front-end, incluidos CSS y HTML, y deben poder administrar un entorno de alojamiento, incluidas las bases de datos.

También necesitan los conocimientos adecuados sobre el cumplimiento de la seguridad y la accesibilidad.

Las empresas pueden contratar ingenieros de back-end a tiempo completo o utilizarlos para un proyecto específico, como el lanzamiento de una aplicación.

Preguntas que debe hacer cuando contrata a un ingeniero de back-end

Cuando contrate a un ingeniero de back-end, aseg√ļrese de hacer las preguntas correctas. Cualquier persona que sea contratada debe tener una buena adecuaci√≥n cultural, ser capaz de hacer el trabajo involucrado y, por supuesto, ajustarse a su presupuesto.

Aquí hay algunas preguntas que usted puede querer hacer:

¬ŅEres un buen jugador de equipo?

En general, se supone que las personas que trabajan en el campo de la tecnología no son mariposas sociales y prefieren trabajar por su cuenta. La mayoría de los trabajos de TI requieren mucho trabajo en equipo. No tienes que ser extrovertido, pero tienes que ser un buen jugador de equipo.

Cuando contrata a desarrolladores back-end, es probable que esté contratando a todo un equipo. Tendrán que trabajar con ingenieros de software, desarrolladores de UX, desarrolladores front-end, desarrolladores de aplicaciones móviles, ingenieros de control de calidad, desarrolladores de API, gerentes de proyectos e incluso gerentes de marketing.

¬ŅCu√°l es tu lenguaje de programaci√≥n favorito?

Esta es una gran pregunta porque le da una idea real de cómo le gusta trabajar a su potencial desarrollador. Pueden hablar sobre diferentes proyectos, por qué les encantan ciertos marcos y por qué el lenguaje de programación de su elección es adecuado para su negocio.

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¬ŅCu√°l es la aplicaci√≥n m√°s grande en la que ha trabajado y de qu√© era responsable?

Muchos ingenieros de back-end tendr√°n curr√≠culums s√ļper impresionantes, pero recuerde que todos los desarrolladores de back-end tienen diferentes roles, responsabilidades y niveles de antig√ľedad. Debe comprender exactamente d√≥nde encajan en sus equipos, qu√© se les asign√≥, de qu√© son capaces y c√≥mo han trabajado en el pasado con respecto al flujo de trabajo antes de que pueda tomar una decisi√≥n.

Cuente más sobre su experiencia con la programación orientada a objetos, particularmente con respecto a los problemas que ha resuelto

Si no es un desarrollador web, la Programación orientada a objetos (POO) puede ser difícil de entender, pero es muy relevante cuando está contratando a un ingeniero de back-end. OOP se refiere a organizar el código y aplicarlo a varias situaciones. Es posible que algunos desarrolladores hayan hecho uso de la programación de procedimientos, por lo que hacer esta pregunta le dará una idea real de sus rutinas y enfoque.

Pedirles que aborden los problemas es una excelente manera de determinar si su nuevo empleado se siente cómodo desafiando los procesos con los que no está de acuerdo. No quiere que sus desarrolladores eviten dar y recibir críticas: está buscando buenos solucionadores de problemas.

¬ŅC√≥mo manejar√≠a una gran cantidad de datos y una cantidad limitada de memoria?

No hay una respuesta correcta o incorrecta a esta pregunta, pero proporciona una visión real de cómo le gusta trabajar al desarrollador. Su desarrollador probablemente tendrá que crear soluciones de almacenamiento de datos con una base de datos como MySQL o MongoDB, por lo que es bueno saber cómo abordarían los problemas.

Uso de una solución de outstaffing

Todas estas preguntas pueden parecer intimidantes. Tal vez no esté seguro de qué preguntas hacer o qué respuestas está buscando.

Muchas empresas optan por utilizar una solución de outstaffing cuando contratan a desarrolladores back-end.

Si desea contratar a un ingeniero de back-end que haya sido examinado por completo y que se ajuste a sus objetivos, presupuestos y proyectos, es posible que desee hablar con Procoders. Nuestro exclusivo modelo de contratación le otorga el control total, ahorrándole la molestia de contratar.

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