Tim Cook no da indicios de un hombre que esté listo para jubilarse. Sin embargo, Bloomberg News Mark Gurman informó que él y su equipo gerencial están comenzando a enfocarse en la planificación de la sucesión tanto para él como para otros altos ejecutivos. Muchos de ellos han estado en Apple durante varios años y se están acercando a sus 50 y tantos años.
Jeff Williams es el siguiente en la fila para reemplazar a Tim Cok como Apple Boss
En general, se considera que si el Sr. Cook se retira mañana, el actual director de operaciones, Jeff Williams, lo sucederá. Como señaló el artÃculo del Sr. Gurman:
En muchos sentidos, Williams es visto tan pragmático como Cook y como alguien que no dejarÃa que la empresa pierda el ritmo. Es un ejecutivo centrado en las operaciones como Cook en lugar de un visionario de productos como Jobs o el ex director de diseño Jony Ive. Con la década de éxito de la compañÃa bajo Cook, es poco probable que la junta quiera alejarse de esta fórmula probada.
No hay lugar para forasteros
Lo que es notable es que el artÃculo asume que los próximos lÃderes de todas las demás divisiones serán los de adentro. Una de las posibles excepciones es el Asesor JurÃdico, donde previamente se han contratado personas externas. Sin embargo, en campos como la ingenierÃa de hardware y software, asà como el marketing, se considera que los que ya están en la empresa son los que tienen más probabilidades de tomar el control de las divisiones que actualmente están en funcionamiento. Es cierto que algunos de los citados en el artÃculo, como el vicepresidente de experiencia en sistemas inteligentes Sebastien Marineau-Mes, fueron claramente incorporados a Apple hace unos años con la intención de ascender en la cadena de gestión. (En el caso de Marineau-Mes, dejó Blackberry en 2014). Sin embargo, otros han estado en Apple durante una década o más.
Para ser justos, si usted es miembro de la junta de la primera empresa estadounidense de 2 billones de dólares, ¿por qué buscarÃa demasiado lejos? Sin embargo, a veces la perspectiva de un extraño puede ser algo bueno: vea la indudable influencia de Angela Ahrednts (tanto buena como mala) en el comercio minorista de Apple. Una Apple cambiante harÃa bien en tener algunas caras nuevas.
Sigue habiendo falta de diversidad en la mesa principal de Apple
Otra cosa que debo señalar es la falta de mujeres consideradas aptas para los trabajos más importantes. De hecho, solo se menciona realmente a Priya Balasubramaniam, jefa de operaciones del iPhone y que se supone que será un eventual director de operaciones. A menudo se observa que el equipo superior de Apple es a la vez muy masculino y muy blanco. Los nombres que parecen estar ascendiendo en la escala corporativa no parecen cambiar tanto, pero si Apple comienza a enfocarse en la siguiente etapa, tal vez eso cambie.
