Un giro extraño y triste de los acontecimientos en Sony cuando se descubrió que la compañía despidió a los empleados al mismo tiempo que anunciaban la PS5 esta semana. Video Juegos Chronicle informa que la compañía se está reestructurando en Europa a través de varias divisiones, y como resultado, docenas de empleados fueron puestos en “redundancia”. Básicamente, la forma europea de afirmar que ya no es necesario en una empresa, por lo tanto, ser despedido.
Si bien la mayoría de los cambios ocurrieron con las relaciones públicas y el marketing, parece que los cambios afectaron a varios departamentos. Lo que desconcierta a muchos expertos, ya que la compañía ha visto un crecimiento del 5% en el mercado europeo y no vio una degradación real de año en año. Lo que significa que los despidos no eran realmente una necesidad, pero Sony decidió seguir adelante con ellos de todos modos. Los ex empleados han recurrido a las redes sociales para informar a las personas que han perdido sus empleos y que actualmente están en el mercado buscando trabajo.
Fui parte del equipo de servicios creativos en #PlayStation que obtuvo #laidoff hoy. Este grupo de personas talentosas y apasionadas no tiene trabajo y ahora #lookingforwork. Si está contratando coordinadores de proyectos, gerentes y diseñadores, ¡publique a continuación!
– JC (@JC_Art_) 8 de octubre de 2019
Sony ha realizado muchos cambios en su estrategia comercial durante el último año antes de la promoción y lanzamiento de la PS5. La gran mayoría de ellos aparentemente apuntan a diferentes aspectos, como el servicio de fanáticos al limitar su presencia en las convenciones, a los medios de comunicación al ser extremadamente selectivos a quienes eligen dar noticias y hacer negocios cuando se trata de promociones. Esta es la primera decisión que hemos visto que afecta directamente al personal de su propia compañía, y no es una buena idea relevar a las personas de sus trabajos el mismo día que anuncian su próxima consola.
