A medida que los empleos en IA siguen aumentando, los despidos tecnológicos entre las empresas se vuelven más comunes.
La popularidad de la inteligencia artificial para perfeccionar las habilidades de los empleados ha sido sensacional entre los reclutadores y los empleadores. Algunas empresas quieren invertir en esta tecnología para atraer a más trabajadores potenciales que deseen incorporarse a la empresa.
Según el estudio del Instituto de Inteligencia Artificial Centrada en el Humano de la Universidad de Stanford, aproximadamente 800.000 puestos vacantes han estado relacionados con la IA solo en los EE. UU. desde 2022.
Contratación de empleos relacionados con la IA en EE. UU.
Según el Informe del Índice de IA 2023 de Stanford, el lugar con más oportunidades relacionadas con la IA es California. Los datos sugieren que el año pasado se publicaron en línea más de 142.000 puestos de trabajo.
Dado que California es un estado próspero de EE. UU., es comprensible que varias empresas importantes estén construyendo aquí sus oficinas centrales. Algunas empresas de tecnología incluyen Meta, Google y OpenAI, el creador de ChatGPT.
Detrás de California están Florida, Nueva York y Texas, que también tienen mucha contratación de trabajos de IA.
Cabe señalar que, en promedio, las ofertas de empleo relacionadas con la IA representan el 1,5%. En estados más pequeños como Arkansas y Delaware, las ofertas de trabajo vinculadas a la inteligencia artificial han alcanzado el 2,66% y el 2,03%, respectivamente. A pesar de que se trata de porcentajes bajos, aún superan la media nacional.
Mientras tanto, Washington DC, la capital de Estados Unidos, registró casi el 3% de las ofertas de trabajo de IA.
La investigación de la industria privada eclipsa la investigación académica en el estudio de IA
De acuerdo a CNBCla investigación de IA de empresas privadas sigue dominando la industria sobre los estudios de las academias.
La investigación colaborativa sigue siendo eficaz, y Estados Unidos y China avanzan con fuerza en su exploración.
El informe dice que el vínculo entre las dos naciones superpotencias con respecto a esta empresa se ha disparado desde 2010. Sin embargo, la relación se desaceleró en 2021.
Cómo prepararse para una entrevista de trabajo de IA
Si su futuro empleador está a punto de utilizar IA para evaluar su entrevista, puede realizar una breve preparación antes de lo previsto.
Todavía hay empleadores tradicionales que entrevistan a los solicitantes con una simple prueba de preguntas y respuestas. Algunos utilizan la IA para evaluar si el candidato es capaz de realizar una tarea.
La detección de IA puede ser desalentadora, pero puedes superarla siguiendo algunos trucos compartidos por El Washington Post.
- Verifique su configuración, incluida la conexión WiFi, la grabación de video, la calidad de la cámara web y más.
- Concéntrese en vestirse apropiadamente durante las entrevistas virtuales.
- Investigue la empresa y su trabajo antes de la entrevista.
- Ensaye algunas de las preguntas que la IA podría hacerle.
- Practica hablar frente a una cámara, incluso si te resulta incómodo al principio.
- Graba tu entrevista de práctica para conocer las áreas que necesitas mejorar.
En otras noticias, Tech Times compartió una lista de trabajos a prueba de IA. El artículo, escrito por OpenAI, sugiere que 34 ocupaciones no están expuestas al impacto de los modelos de aprendizaje de idiomas. Algunos de ellos incluyen albañiles de cemento, mecánicos de camiones, atletas e instaladores de vidrios para automóviles, por nombrar algunos.
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