Tesla ahora enfrenta acusaciones de despedir a dos trabajadores de California luego de participar en un grupo que envió cartas criticando el trabajo de Elon Musk en el mandato de oficina y su comportamiento en Twitter, según denuncias emitidas por sus abogados y reportadas primero por Bloomberg.
Acusación de despido ilegal
La política de exigir que todos los empleados se presenten a trabajar, que se implementó a finales de mayo, fue cuestionada en un borrador de carta a los jefes de Tesla. Otra persona afirmó que los comentarios de Musk en Twitter iban en contra de la política antiacoso del fabricante de automóviles.
En junio, los dos empleados fueron despedidos de sus puestos. Según documentos presentados a la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB), uno acababa de recibir un aumento el mes anterior, mientras que el otro fue informado de que sus conversaciones constituían “un ataque” a la empresa.
Según Bloomberg, los borradores de cartas nunca se enviaron internamente, pero ambos empleados afirman que fueron despedidos por plantear las cuestiones.
TechCrunch que este caso es otro ejemplo más de cómo se acusa a una empresa propiedad de Musk de contraatacar a los empleados que participan en acciones colectivas para mejorar las condiciones laborales, lo que va en contra de las normas laborales federales.
A los trabajadores se les permite participar en “actividades concertadas protegidas”, como comunicarse entre sí para conseguir apoyo para una causa común.
Carta abierta de los trabajadores de SpaceX
Ocho ex trabajadores de SpaceX dijeron que fueron despedidos injustamente a principios de este año después de escribir una carta exigiendo medidas más estrictas de tolerancia cero en respuesta al presunto acoso sexual de Musk.
Esos trabajadores contrataron el mismo bufete de abogados de San Francisco que representaba a los ex empleados de Tesla, quienes también presentaron una denuncia ante la NLRB.
Varios empleados de SpaceX firmaron una carta abierta en junio denunciando la conducta de Musk en Twitter, calificándola de vergüenza y distracción para la compañía espacial.
“El comportamiento de Elon en la esfera pública es una fuente frecuente de distracción y vergüenza para nosotros, particularmente en las últimas semanas. Como nuestro CEO y portavoz más destacado, Elon es visto como la cara de SpaceX: cada Tweet que envía es un público de facto. declaración de la empresa”, escribieron los trabajadores.
La carta, que fue publicada el 15 de junio en un canal interno de Microsoft Teams de SpaceX con más de 2.600 empleados, alega que la compañía no cumple con sus conocidas políticas “No Asshole” y tolerancia cero hacia el acoso sexual.
Posteriormente, el correo electrónico fue enviado a la presidenta y directora de operaciones de SpaceX, Gwynne Shotwell, quien afirmó que “hizo que los empleados se sintieran incómodos, intimidados, acosados y/o enojados”.
Dijo que la carta obligaba a otros empleados a firmar algo que iba en contra de sus valores y les recordaba que a los trabajadores no se les permite enviar correos electrónicos no solicitados ni participar en encuestas no autorizadas mientras están en el trabajo.
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