El director ejecutivo de Apple, Tim Cook, acogió el miércoles una decisión de la Corte Suprema que protegía los derechos de las personas LGBTQ. El tribunal confirmó que las leyes federales prohíben la discriminación en el lugar de trabajo contra personas homosexuales o transgénero.
Tim Cook “agradecido” por la decisión de la Corte Suprema
Por mayoría de 6-3, los jueces decidieron que las protecciones introducidas bajo el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964 se aplicaban a las personas LGBTQ. Cook, uno de los únicos directores ejecutivos abiertamente homosexuales en una importante empresa, dijo que estaba “agradecido” por la decisión y que “las personas LGBTQ merecen la misma tranquilidad en el lugar de trabajo y en toda la sociedad”.
El jefe de Apple ha usado regularmente su posición para hablar en apoyo de los derechos LGBTQ. La empresa firmó una carta contra los proyectos de ley anti-LGBTQ. Individualmente, el Sr. Cook también ha ganado premios por su defensa.
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