Tim Cook respondió con mucha fuerza a las sugerencias de que Sir Jony Ive decidió dejar Apple debido a una pelea con el equipo de liderazgo. El CEO de Apple dijo NBC News El lunes por la noche que las afirmaciones eran “absurdas”.
Tim Cook: “La historia es absurda”
Los comentarios inusualmente fuertes fueron en respuesta a una Wall Street Journal historia que describe lo que afirmó fueron las razones de la partida de Sir Jony. El párrafo que parece haber molestado más al Sr. Cook es:
El protegido de Jobs, y lo más parecido a una encarnación viviente de su espíritu de Apple, se sintió frustrado dentro de una empresa más centrada en las operaciones dirigida por el presidente ejecutivo Tim Cook.
En respuesta, Cook le dijo a Dylan Byers de NBC:
La historia es absurda. Gran parte de los informes, y ciertamente las conclusiones, simplemente no coinciden con la realidad. En un nivel básico, muestra una falta de comprensión sobre cómo funciona el equipo de diseño y cómo funciona Apple. Distorsiona las relaciones, las decisiones y los eventos hasta el punto de que simplemente no reconocemos a la empresa que dice describir.
Sin embargo, Colleen Schwartz, vicepresidente senior de comunicaciones de la empresa matriz Dow Jones, dijo TMO: “Respaldamos nuestros informes”. El periodista de medios de WSJ, Ben Mullin, recurrió a Twitter para defender su publicación también. Preguntó si el Sr. Cook tenía críticas específicas a la historia.
¿Qué informes? ¿Qué conclusiones? No cita ningún detalle ni menciona ningún error corregible.
– Ben Mullin (@BenMullin) 1 de julio de 2019
Elogio para el equipo de diseño ‘fenomenalmente talentoso’
En otra parte de su declaración, Cook elogió al equipo de diseño de Sir Jony. “El equipo de diseño tiene un talento fenomenal, dijo. “Como ha dicho Jony, son más fuertes que nunca y tengo total confianza en que prosperarán bajo el liderazgo de Jeff, Evans y Alan. Sabemos la verdad y sabemos las cosas increíbles que son capaces de hacer. Los proyectos en los que están trabajando te dejarán boquiabierto “.
