Uber y Lyft están tratando de revocar una ley en California que está diseñada para convertir a los trabajadores en la economía del concierto de contratistas a empleados. Lo extraño, como Cableado señaló, es que las dos firmas siempre dijeron que la ley no se aplicaba a ellos.
Tres pilares de la economía de los conciertos, Uber, Lyft y DoorDash, lanzaron esta semana una campaña de $ 90 millones para revocar una ley de California que, según dicen, no se aplica a ellos de todos modos. La ley, conocida como Proyecto de Ley 5 de la Asamblea, o AB5, transformaría a muchos trabajadores en empleados. El martes, una pequeña multitud de trabajadores de las empresas se unió en Sacramento para iniciar la campaña, que, si recibe suficiente apoyo para llegar a la boleta estatal, sería votada por los californianos en noviembre de 2020. Las empresas y sus partidarios están lanzando la iniciativa como un “compromiso” que crearía una tercera clasificación de empleo que requeriría que Uber, Lyft y los de su tipo les dieran a los conductores más beneficios que el contratista independiente promedio, pero no daría derecho a los trabajadores a los beneficios completos de un empleado.
Echale un vistazo: Uber y Lyft quieren revocar una ley que dicen que no se aplica a ellos
