El Proyecto de Ley 5 de la Asamblea, conocido como la Ley de Trabajadores Independientes de California, entra en vigencia el 1 de enero de 2020. La ley dice que los trabajadores deben ser clasificados como empleados en lugar de contratistas, bajo ciertas condiciones. Empresas como Uber y Postmates se apresuran a bloquear la ley.
Como empleados, los conductores estarían protegidos por las reglas de salario mínimo y horas extra y serían elegibles para compensación laboral y seguro de desempleo. Las empresas tendrían que pagar la mitad de sus impuestos sobre la nómina para Medicare y el Seguro Social.
Postmates dijo que buscaba retrasar la entrada en vigencia de la ley para ganar tiempo y lograr un compromiso para que sus trabajadores no sean clasificados como empleados de tiempo completo.
Los conductores no son las únicas personas afectadas. Los periodistas independientes en California están siendo despedidos porque la ley dice que solo pueden mantener su condición de contratistas independientes si no envían más de 35 artículos por año.
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