Huawei África Subsahariana se enorgullece en anunciar que ha ampliado su representación en las clasificaciones anuales del Top Employer Institute, aumentando de nueve a 11 oficinas en los países. Este logro es un testimonio de la dedicación de la empresa al bienestar de los empleados y su implementación de excelentes políticas de recursos humanos y prácticas de personas.
Mozambique y Tanzania ahora se han unido a Sudáfrica, Zambia, Kenia, Nigeria, Angola, Ghana, Botswana, Mauricio y Uganda para recibir el prestigioso sello Top Employer. El Top Employers Institute certifica a las organizaciones en función de su participación y resultados en la Encuesta de mejores prácticas de recursos humanos, que cubre seis dominios de recursos humanos y 20 temas que incluyen estrategia de personas, entorno laboral, adquisición de talento, aprendizaje, diversidad, equidad e inclusión y bienestar.
“Estamos increíblemente orgullosos de tener un número creciente de oficinas de Huawei en la región subsahariana reconocidas como los mejores empleadores, así como de haber visto mejores clasificaciones en varios mercados”, dice Yu Chen, Director de Recursos Humanos de la Región de África del Sur de Huawei. “El ascenso de nuestra oficina sudafricana al top 20 de Top Employers del país es particularmente digno de mención”.
Chen también señaló que Huawei ha logrado avances significativos en el bienestar de los empleados mediante la implementación de programas para la salud física y mental del personal. Además, la empresa se ha centrado en la diversidad y la inclusión, fomentando un lugar de trabajo más unificado y aumentando los nombramientos y expertos profesionales locales senior.
A pesar de estos logros, Huawei se compromete a continuar construyendo su reputación como Top Employer, con un enfoque principal en el desarrollo de habilidades de TIC, que son escasas en la región. “Seguimos comprometidos a abordar este desafío, centrándonos principalmente en la transferencia de habilidades y la capacitación”, dice Chen.
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“En Huawei, esperamos que estas intervenciones den frutos en los próximos meses y años a medida que consolidamos nuestro estatus como uno de los principales empleadores”, concluye Chen. “Sin embargo, en última instancia, el bienestar de nuestros empleados sigue siendo nuestra principal motivación para evolucionar como empleador. Nuestro personal siempre ha sido y seguirá siendo nuestro mayor activo”.
El CEO de Top Employers Institute, David Plink, también afirma: “Los tiempos excepcionales sacan lo mejor de las personas y las organizaciones. Y hemos sido testigos de esto en nuestro Programa de Certificación Top Employers este año: desempeño excepcional de los Top Employers certificados 2023.
Estos empleadores siempre han demostrado que se preocupan por el desarrollo y bienestar de su gente. Al hacerlo, enriquecen colectivamente el mundo del trabajo. Nos enorgullece anunciar y celebrar el grupo de empleadores líderes orientados a las personas de este año: Top Employers 2023.
En tiempos en que muchas empresas de tecnología en los EE. UU. están tendido de miles de trabajadores, esta noticia trae un soplo de aire fresco y una historia positiva. Comparta con nosotros sus pensamientos sobre esto en la sección de comentarios.
