Gracias por visitarnos y por leer el artículo: Un hombre acepta un nuevo trabajo, deja su empresa y antes de comenzar su contrato es rescindido. Lo que sucede a continuación lo enoja aún más.
El historias de empresas y CEOs que practican malas prácticas contra sus empleados se multiplican en las redes sociales y en los foros. Despidos con frialdad (como Booking con un vídeo pregrabado o llamadas Zoom que echan a la calle a miles de personas en cuestión de segundos); la obligación de volver a la oficina con excusas tan bizarras como deliciosas las meriendas; o mentiras en los procesos de selección sobre la flexibilidad y el teletrabajo… levantan comentarios enojados en varias webs donde la gente comparte sus experiencias.
Hoy tenemos la historia de un hombre que cuenta que una empresa quería entrevistarlo porque les gustó su experiencia y buscaban a alguien para cubrir una vacante en la empresa. Pasó por 2 procesos de entrevista y le enviaron una oferta de trabajo 30 minutos después de la segunda entrevista.
Las condiciones le atraían. Sobre todo porque hubo un aumento de salario del 40% en comparación con el trabajo que tenía. Decidió aceptar el cambio y acordó con la nueva empresa que tendría dos semanas para notificar a su empresa que dejaba el puesto y unirse a la nueva empresa.
Termino del contrato
El señor que cuenta su historia (ha utilizado un canal de Reddit muy interesante llamado /antiwork donde la gente cuenta fechorías que les han hecho en las empresas) dice que completó todas las tareas solicitadas por el departamento de recursos y firmó todos documentos.
Unos días después, el protagonista de la historia. recibió un correo electrónico diciendo que no podían seguir adelante con su oferta porque debido a “cambios internos, tuvieron que eliminar la posición abierta”. Aunque prometieron mantener tu CV en sus archivos para futuras vacantes.
Con este gran susto, volvió a su empresa anterior pero dijeron que no podían readmitirlo.
Con todo esto, el hombre decidió acceder al portal de Glassdoor destinado a brindar información sobre cómo es trabajar en las empresas que allí aparecen y poner una crítica negativa sobre su experiencia y cómo la empresa lo dejó sin trabajo.
Después de eso, recibió un correo electrónico de la empresa pidiéndole que eliminar reseña negativa porque daña tu reputación.
El hombre considera demandar a la empresa.
Imagen | Gabrielle Henderson en Unsplash
En Genbeta | https://www.genbeta.com/actualidad/grandes-tecnologicas-sus-despidos-masivos-se-enfrentan-a-gran-enemigo-legislacion-europea
