La cultura empresarial de los Estados Unidos de América es bien conocida en todo el mundo. A pesar de que cada estado y ciudad estadounidense difiere entre sí en sus realidades, clientes y mentalidad, hay algo que une su cultura empresarial, que es el empuje y el fuego de los propios empresarios.
Un emprendedor es alguien que no tiene miedo de correr riesgos, que valora su libertad y la posibilidad de realización, que quiere cambiar y conquistar el mundo entero. Sabe adaptarse a diferentes circunstancias, sin perder su esencia interior. Por tanto, es muy importante adoptar la experiencia exitosa de expertos de diferentes partes del mundo.
Vyacheslav Bandukov es un ejemplo perfecto de gestión eficaz. En más de 20 años ha logrado crear varias empresas exitosas, que se enfocan en la venta de repuestos para equipos forestales que han tenido un impacto significativo en la industria forestal en general. Hoy Vyacheslav está ocupado desarrollando un proyecto para distribuir una nueva marca de cerveza, kombucha y otras bebidas en los Estados Unidos de América.
Tuvimos la oportunidad de hablar con Vyacheslav Bandukov sobre cómo se inició en la industria forestal, su experiencia en gestión empresarial, las tendencias en el mercado laboral y sus próximos proyectos.
Trayectoria profesional: educación y primeros empleos
Vyacheslav realizó estudios de ingeniero forestal y forestal. Después de graduarse de la universidad en 1999, inmediatamente se puso a trabajar en su especialidad. Hizo una carrera desde un empleado común hasta el director de una empresa.
Su trayectoria incluye los siguientes cargos: ingeniero de reforestación, capataz forestal, ingeniero maderero, ingeniero de fondos forestales, administrador forestal y director. Todas estas experiencias permitieron al joven especialista conocer en la práctica todas las complejidades y problemas de la industria forestal, así como desarrollar sus propias soluciones. Mediante prueba y error, identificó los métodos más eficaces y los implementó en su empresa.
Desarrollo de su propio negocio
En 2004, Vyacheslav creó una empresa que vendía repuestos para equipos forestales. Un año después, la empresa comenzó a ofrecer un servicio de campo de terceros no solo para la venta de repuestos y consumibles, sino también para la reparación de equipos directamente en las áreas de tala directamente en el bosque. En aquel momento se trataba de una solución innovadora y la empresa de Vyacheslav fue una de las primeras en ofrecer una solución integral a sus clientes.
Esto aseguró un crecimiento estable y dio un impulso a un mayor desarrollo y la posibilidad de alcanzar un nuevo nivel. Vyacheslav creó talleres móviles para reparar, mantener y diagnosticar equipos de combustible, sistemas de filtración, motores de combustión interna y reemplazar y reparar equipos consumibles.
Trabajaba activamente para establecer la cooperación con los principales fabricantes. Como resultado, firmó contratos con los principales fabricantes europeos y americanos de equipos y repuestos. Para mejorar y acelerar los procesos logísticos, Vyacheslav creó una filial en Finlandia.
Además, la empresa ha establecido cooperaciones con muchas empresas de renombre dentro del propio país. Como resultado, la empresa celebró contratos con los mayores holdings madereros y madereros, como: Ilim Group, UPM Kymmene, Stora Enso, International Paper, Segezha Group y muchas otras empresas más pequeñas y conocidas.
Para alcanzar tal nivel, tuvo que esforzarse mucho. Como señala Vyacheslav, lo más importante y difícil es establecer relaciones de confianza con el equipo, los empleados, los socios, los inversores y los clientes. No basta con contratar a un experto o formar a un empleado a un alto nivel, también es necesario garantizar un nivel de trabajo cómodo.
Tendencias en el mercado laboral de EE. UU.
Tras haber sobrevivido a los tiempos de crisis de la pandemia y a las circunstancias posteriores a la COVID, el mercado estadounidense se ha encontrado en posiciones bastante estables. Sin embargo, hay suficiente espacio para el desarrollo. En diciembre de 2022, los economistas de Bloomberg dijeron que la probabilidad de una recesión en 2023 es aproximadamente del 70%. Los posteriores despidos masivos de empleados del sector TI durante las temporadas de invierno y primavera de este año también conmovieron a la sociedad.
Por eso, hoy más que nunca es fundamental promover la apertura de nuevas empresas y atraer empresarios fuertes y experimentados para dar un nuevo impulso a la economía y proporcionar empleo a muchas personas.
Proyectos nuevos
Vyacheslav Bandukov dedicó más de 20 años de su vida al desarrollo de varios negocios exitosos. Su ejemplo demuestra que siempre hay un lugar en el nicho para el crecimiento profesional, la mejora personal, el cuidado de los empleados y clientes, así como el respeto a los recursos naturales.
Hoy Vyacheslav aprovecha su experiencia acumulada y desarrolla un nuevo proyecto que también se basará en el cuidado del medio ambiente, la orientación al cliente, la alta calidad y la fiabilidad.
En esta ocasión, el empresario tomó la decisión de distribuir en América del Norte la cerveza producida en México bajo la marca “Fat Tuna”. Es una industria prometedora donde nuevos actores impulsan la competencia y, como resultado, tanto los empresarios como los consumidores obtienen beneficios.
Junto con su equipo, Vyacheslav estudia el mercado, encuentra proveedores y posibles salidas. El siguiente paso será conectar los departamentos de publicidad y marketing, así como el departamento de TI. Al gestionar un trabajo completo, no se puede prescindir del personal, desde los tenderos, cargadores y conductores hasta los gerentes, agentes de publicidad, contables, logísticos y especialistas en TI. Todo esto tendrá un impacto favorable en el mercado laboral y en la economía estadounidense en general.
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