Supongamos que, de repente, puede encontrar varios proyectos y no tiene ni idea de qué hacer. En ese caso, el aumento de personal a la mano es todo lo que necesita. Elegir Servicios de aumento de personal de TI ayudarlo a concentrarse en sus objetivos más importantes.
La escalabilidad, la asequibilidad, la confiabilidad y la adaptabilidad son algunos de los factores que uno puede adquirir al contratar servicios de aumento de personal de TI. Puede encontrar personal excepcional de aumento de personal y exquisitos servicios de desarrollo de aplicaciones en Austin.
El siguiente artículo destaca la información esencial sobre el aumento de personal, incluido qué es, cuáles son sus tipos, su proceso de trabajo y los beneficios de incorporarlos.
Profundicemos juntos y descubramos la información integral asociada con los servicios de aumento de personal.
¿Qué es el aumento de personal de TI?
Cuando las empresas requieren asistencia inmediata para completar importantes proyectos de TI, es probable que consideren el aumento de personal o modelos de subcontratación de proyectos para sus necesidades comerciales.
En general, el aumento de personal es una especie de modelo de subcontratación que las empresas suelen contratar para cubrir las vacantes de equipos cortos dentro de su empresa.
Esta increíble instalación de subcontratación ayuda a las empresas a tener experiencia profesional a bordo que complementa aún más a los equipos de desarrollo internos.
Tipos de aumento de personal
Cuando está buscando un aumento de personal de reclutamiento, es imperativo tener un ojo en las distintas categorías. Los siguientes son los tres principales tipos de aumento de personal;
1. Producto
Este tipo es útil cuando no necesita un conjunto de habilidades explícito para realizar sus operaciones comerciales. Por ejemplo, el trabajo básico de fábrica, el trabajo manual, el trabajo de almacén y la organización de eventos locales están cubiertos en la categoría de productos básicos. En este tipo, solo necesita trabajadores confiables para trabajar en su proyecto.
2. Basado en habilidades
Este tipo es popular cuando necesita ayuda en el procesamiento de datos, redacción básica, transcripción y otras tareas de gestión a corto plazo. En este tipo, se requiere cierto tipo de conjunto de habilidades, aunque no necesariamente se requiere el conjunto de habilidades relativo.
3. Altamente calificado
Este tipo es beneficioso cuando necesita asistencia en ingeniería, diseño y desarrollo de software, y otro personal relacionado con la marca. En esta categoría, los expertos en aumento de personal están equipados con habilidades y capacitación avanzadas.
¿Qué son los servicios de aumento de personal de TI?
Por lo general, los servicios de aumento de personal de TI incluyen;
- Desarrollo front-end y back-end
- Servicios de aseguramiento de la calidad y mantenimiento
- Análisis de datos
- Automatización de pruebas
- interfaz de usuario/experiencia de usuario
- Gestión de productos
- Ciencia de los datos
- Ciberseguridad y mucho más
Si necesita servicios expertos de aumento de personal de TI, puede buscar cualquier empresa de desarrollo de aplicaciones confiable en Austin a este respecto. Encontrará desarrolladores de aplicaciones y aumento de personal premium San Francisco
¿Cuál es el proceso de trabajo de Staff Augmentation?
Para tener éxito a largo plazo, las empresas no solo requieren abundantes recursos y las últimas tecnologías para realizar sus actividades comerciales, sino que también requieren experiencia profesional a bordo. Y aquí es exactamente donde entran los expertos en aumento de personal.
Aquí hay un resumen rápido del proceso de trabajo de aumento de personal.
1. Defina sus metas y objetivos de subcontratación
En primer lugar, el proceso incluye la definición de sus metas y objetivos de subcontratación. Una vez que haya terminado de resaltar las necesidades de su proyecto, estará listo para descubrir a los miembros de su equipo de aumento de personal que son hábiles y talentosos y que podrían completar las necesidades de su proyecto de manera oportuna y eficiente.
2. Encuentre el talento de abastecimiento adecuado
A continuación, piense un poco en la fuente de talento correcta. Debe elegir una empresa de personal técnico que examine a fondo a sus empleados porque no todos son iguales. Puede tener la confianza de que sus empleados están listos para la tarea en cuestión al buscar cuidadosamente su talento.
3. Distribuya las tareas correctamente entre diferentes roles
Una vez que haya reunido un equipo, es fundamental delinear claramente las tareas y responsabilidades de cada miembro. Al hacer esto, puede asegurarse de que todos sepan exactamente cuáles son sus responsabilidades y que el proyecto se mantenga dentro del cronograma.
Para fomentar un fuerte sentido de trabajo en equipo, fomente la retroalimentación y lleve a cabo sesiones de preguntas y respuestas con los miembros del equipo de vez en cuando para que disfruten más y trabajen de manera más productiva.
4. Proporcione un apoyo constante al equipo offshore
Simplemente contratar empleados temporales y dejarlos ser no es suficiente. Es fundamental ofrecer a tu equipo apoyo constante si quieres que tu proyecto esté terminado de acuerdo con tus plazos y especificaciones. Incluso los empleados más talentosos necesitan un líder que los guíe a través del proceso.
Beneficios del aumento de personal de TI
1. Reduce costos y ahorra tiempo
Las empresas de TI pueden ahorrar gastos en una variedad de niveles mediante el aumento de personal. Como ya se ha mencionado, lo único que puede compensar al personal de aumento es el tiempo que realmente dedican.
Aparte de eso, no está obligado a pagar los beneficios de los empleados, los impuestos u otros gastos, como la contratación o el costo del plan de atención médica. Debido a su competencia en un campo determinado y al hecho de que solo necesitan un entrenamiento de aclimatación mínimo, también ayuda a reducir el costo de capacitar a nuevos especialistas.
En general, al contratar servicios expertos de aumento de personal, puede ahorrar tiempo y dinero.
2. Fácil Seguimiento de Proyectos
A diferencia de la subcontratación total, el aumento de personal le permite mantener un control constante del proyecto y realizar un seguimiento de rutina. Cuando su proyecto esté completamente subcontratado, no podrá monitorear su progreso y la calidad de su proyecto dependerá completamente del equipo subcontratado.
Con el aumento de personal, puede implementar el personal de aumento donde sea necesario para aumentar la eficiencia del proyecto. Además, ayuda a reducir el riesgo de seguridad y privacidad asociado con la subcontratación típica.
3. Mejora la adaptabilidad y aumenta la escalabilidad
Los servicios de aumento de personal aumentan significativamente la capacidad de crecimiento de su organización. Puede darse el lujo de aceptar proyectos de todos los tamaños y nunca rechazar una solicitud de un cliente.
Puede escalar el tamaño de su fuerza laboral con aumento de personal para satisfacer las necesidades. Con el conocimiento que recibes del personal temporal, también puedes diversificar tu oferta y ofrecer excelentes soluciones.
4. Útil para el Desgaste Inesperado
El requerimiento de aumento de personal frecuentemente resulta de un desgaste imprevisto. Las empresas pueden evitar el estancamiento en la gestión de proyectos clave y los tiempos de entrega mediante el aumento de personal. Según informes, hasta el 40 % de los trabajadores de TI buscan cambios rápidos de carrera a medida que la economía se expande, según cifras recientes.
El aumento de personal podría ser la opción ideal para ambas partes, ya que las empresas siempre podrían tener una cantidad adecuada de empleados disponibles, y los expertos podrían aprovechar sus conocimientos y habilidades en un entorno más grande.
