Después de que T-Mobile anunciara que aumentaría su salario mínimo, Verizon decidió hacer lo mismo. Recientemente, Verizon anunció que el salario mínimo que la empresa pagará a sus empleados se aumentaría a 20 dólares la hora.
Verizon decide aumentar su salario mínimo a 20 dólares la hora
Según el relato de PCMag, Verizon afirmó que el aumento salarial afectaría a diferentes empleados en sus sectores de servicio al cliente, ventas internas y comercio minorista. Esto afectará a aquellos trabajadores que todavía ganan menos de 20 dólares la hora.
El aumento salarial, sin embargo, no se limitará sólo a aquellos que ganan menos de $20 por hora, sino también a algunos trabajadores de Verizon que ya ganan más que eso.
La empresa decide agregar diferenciales salariales premium para los subgerentes
En lugar de pagar más por ciertos puestos, Verizon agregará diferenciales salariales premium para los subgerentes que decidan trabajar los domingos y feriados. Los diferenciales salariales de prima también se otorgarán a los subgerentes bilingües.
Otra gran noticia de Verizon incluye un bono de inicio de sesión para ciertos mercados con respecto a puestos de especialista minorista y subgerente. El bono surge como parte de la iniciativa de la empresa para atraer trabajadores potenciales a los puestos.
Verizon dice que el aumento del salario mínimo fue resultado de los comentarios de los empleados
Según Krista Bourne, directora de operaciones de Verizon Consumer Group, sus V Teamers hacen todo lo posible para ayudar a sus clientes día tras día. Debido a que los equipos brindan soporte a los consumidores, la empresa también quiere brindarles soporte a ellos.
En una declaración de VerizonSin embargo, la causa del aumento del salario mínimo y la decisión de la empresa de ofrecer primas diferenciales fueron los comentarios de los empleados. Bourne afirmó que confía en que los nuevos cambios ayudarán a la empresa a la hora de atraer y retener a los mejores talentos de Verizon.
Bourne también cree que el nuevo aumento y las bonificaciones de inicio de sesión ayudarán a la empresa a mejorar la experiencia de sus clientes. El sitio web señala que las bonificaciones de la empresa estarán alineadas con sus objetivos de poder “promover excelentes experiencias para los clientes”.
T-Mobile inició inicialmente el aumento salarial en diciembre de 2021
PCMag señaló que T-Mobile Inicialmente inició la tendencia en diciembre de 2021, señalando que la empresa pagaría a sus empleados al menos 20 dólares la hora, sin importar la función que desempeñaran o el estado de su contrato.
El rival de Verizon y T-Mobile, AT&T, aún no ha decidido implementar un aumento salarial. Según un artículo de FortunaSin embargo, la empresa podría estar pensando en hacer el mismo movimiento.
Como señaló PCMag, el funcionario federal salario mínimo no ha aumentado desde 2009, situándose en sólo 7,25 dólares. Otros estados, sin embargo, tienen leyes diferentes en lo que respecta a su propio salario base.
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Escrito por Urián B.
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