tejido, el software líder de gestión empresarial de múltiples unidades, anunció hoy un nuevo sistema de gestión de aprendizaje (LMS) dentro de su plataforma centralizada. Las nuevas capacidades del LMS permiten una mayor participación y un aprendizaje y desarrollo sustancial de los empleados, ya que el recurso se encuentra directamente dentro de la plataforma que la fuerza laboral usa a diario.
(Foto: Tejido)
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“Nuestro LMS es una herramienta adicional en su arsenal para educar de manera más eficiente a los empleados y apropiarse del desarrollo profesional”, dijo Matt Goebel, director ejecutivo y fundador de Woven. “Cuando su gente se siente equipada y comprometida, otros aspectos del crecimiento de una empresa realmente comienzan a encajar”.
La formación y la incorporación eficaces son fundamentales para la retención de empleados. Los datos muestran que los empleados que tuvieron una incorporación efectiva se sienten hasta 18 veces más compromiso con su lugar de trabajo, y 80% de los empleados Considere importantes las opciones de reentrenamiento en el trabajo. Con Woven, las empresas pueden agilizar y personalizar la incorporación y el desarrollo profesional. El software permite a las empresas:
- Cree materiales de capacitación dinámicos y de alta calidad, como lecciones, videos y cuestionarios, con facilidad. Los módulos de observación permiten una evaluación de las capacidades y brindan a los gerentes información sobre cómo apoyar mejor a su equipo.
- Los líderes empresariales pueden generar nuevos recursos utilizando trabajo base o plantillas que se ajusten a la marca, eliminando la necesidad de creación por parte de terceros. Implemente sin problemas nuevas actualizaciones de material de capacitación para garantizar que los empleados obtengan la información necesaria.
- Ahorrar dinero. Las empresas no pagarán por usuario y Woven elimina automáticamente a los ex empleados sin pasos manuales para cerrar los inicios de sesión.
El LMS de Woven admite otras capacidades de la plataforma, las mejores de su clase, vinculadas a las operaciones diarias, incluida la programación de turnos de empleados, la aplicación de políticas, el mantenimiento de instalaciones y activos, comunicaciones corporativas como la implementación de anuncios y el chat en equipo, un repositorio de recursos y más. .
“Con más de 100 ubicaciones y miles de empleados, el LMS de Woven nos permite informar rápidamente a los equipos sobre nuevos procesos o mejores prácticas”, dijo Russell Hoff, director de operaciones de Massage Heights®. “Podemos modificar y agregar capacitación según sea necesario, y los gerentes pueden monitorear efectivamente el compromiso para garantizar que los empleados estén listos para trabajar. Como ventanilla única, Woven se integra perfectamente para incorporar el aprendizaje en las operaciones diarias”.
Para obtener más información sobre Woven y la oferta LMS, visite www.starttejido.com. Lea más sobre la experiencia de Massage Heights usando la plataforma aquí.
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