AmazonasLa dirigencia de casi tiene una guerra abierta con sus empleados. Ellos llevan meses en los que no consiguen ponerse de acuerdo para volver a las oficinas. Incluso ha habido huelgas de trabajadores, lo que llama la atención porque es de todos conocido que la empresa no es tolerante con quienes protestan para defender sus condiciones laborales (en el pasado incluso ha despedido a personas) y que está en contra de los sindicatos.
el problema es que mucha gente se había mudado de ciudad lejos de Seattle, donde el gigante minorista tiene las oficinas, porque Amazon había dicho que seguiría teletrabajando para siempre. Y ahora, volver a la ciudad requiere un gran esfuerzo personal y económico (es uno de los lugares más caros de Estados Unidos y mucha gente se mudó con toda su familia, como lo están afirmando públicamente).
Bueno, dado que Amazon realmente no puede hacer que la gente regrese, ha comenzado a rastrear y penalizar a los trabajadores que trabajan demasiado desde casa. El Financial Times ha filtrado un aviso enviado a los empleados que no estaban en el cargo al menos tres veces por semana.
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Correo de Amazon a sus empleados
El grupo de tecnología con sede en Seattle destacó a algunos de sus empleados esta semana para decirles que “actualmente no cumple con nuestras expectativas de unirse a sus pares en la oficina al menos tres días a la semana.” Y continúa:
“Esperamos que comience a venir a la oficina tres o más días a la semana”.
El correo electrónico estaba dirigido a un número selecto de empleados e incluso planteó preocupaciones de privacidad para algunos (si la empresa sabe que no van, es porque están siendo rastreados), mientras que otros afirmaron que recibieron el correo electrónico por error porque, dicen , están asistiendo a las oficinas.
Al parecer, el control de asistencia en EE.UU. estuvo vinculado a la intervención de los empleados con sus tarjetas de identificación. En respuesta a las quejas del personal sobre los correos electrónicos, Amazon admitió esta semana que “puede haber casos en los que nos equivocamos”, y agregó que había “tomado varias medidas” para asegurarse de que el correo electrónico “llegara a los destinatarios correctos”según una nota vista por el FT.
Amazon dijo que el correo electrónico había sido enviado a empleados que tenían “registró menos de tres días a la semana de cinco o másdentro de las últimas ocho semanas” o aquellos que no habían fichado tres días a la semana durante tres o más de las últimas cuatro semanas”.
Foros de quejas de empleados
Ante este aviso de “Te estamos contactando porque no estás cumpliendo con nuestra expectativa de unirte a tus compañeros en la oficina al menos tres días a la semana, a pesar de que tu edificio asignado está listo”, según capturas de pantalla que circulan en el tablero de anónimo corporativo mensajes llamados Blind, se ha abierto un arduo debate, según recoge el NY Post.
Alguno los empleados informaron haber recibido el correo electrónico por error y se les alentó a borrar su asistencia con los recursos humanos.
Según las filtraciones de Blind, muchos empleados respondieron al correo electrónico para señalar el error. Y se les dijo que “aunque hemos tomado varias medidas para garantizar que este correo electrónico llegue a los destinatarios correctos, Reconocemos que puede haber casos en los que nos hayamos equivocado“agregó la empresa.
E instó a que “si cree que recibió este correo electrónico por error, comuníquese con su gerente para analizar su situación y asegurarse que se refleje con precisión en el sistema”.
Vía | guardián
Imagen | Foto de Israel Andrade en Unsplash
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