Apple enfrenta una demanda por discriminación presentada por una ingeniera india. Ella alega que sus dos gerentes, uno de los cuales era de la India y el otro de Pakistán, la discriminaron. Noticias de Bloomberg informó. Llega en un momento en el que se centra cada vez más en cómo las empresas de Silicon Valley tratan a los empleados del sur de Asia.
El caso de la mujer en el tribunal estatal de California es el último en alegar prejuicios en el lugar de trabajo en Silicon Valley que se centra en los prejuicios culturales de algunos trabajadores tecnológicos del sur de Asia. Cisco Systems Inc. está luchando contra una demanda presentada por la agencia de derechos civiles de California que alega prejuicio contra un miembro de las llamadas castas inferiores de la India, conocidos como dalits. Anita Nariani Schulze es parte de la minoría sindhi – ella es hindú, con ascendencia en la región de Sindh de lo que ahora es Pakistán. Su queja alega que sus gerentes senior y directos, ambos hombres, la excluían constantemente de las reuniones mientras invitaban a sus homólogos masculinos, la criticaban, microgestionaban su trabajo y la privaban de bonificaciones, a pesar de las evaluaciones de desempeño positivas y las contribuciones significativas del equipo. Schulze afirma que la animadversión de los gerentes refleja sexismo, racismo, prejuicios religiosos y discriminación por motivos de origen nacional. La nacionalidad hindú sindhi es “conocida por su perspicacia técnica” y su igualdad de género, dice, lo que “exacerbó el trato discriminatorio de los gerentes”.
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