Gracias por visitarnos y por leer el artículo: Así es el nuevo acuerdo de teletrabajo en Europa
El BOE o Boletín Oficial del Estado ha publicado hoy información sobre un acuerdo europeo que puede cambiar las reglas de las personas que trabajan en remoto Es un acuerdo que entró en vigor el pasado 1 de julio y que ahora aparece oficialmente en el BOE.
Entre otras cosas, ¿quién teletrabajar regularmente en un país distinto al de la empresa para el cual ejercen sus funciones, pueden solicitar que se les apliquen las normas del país donde se encuentre la sede de la sociedad y no del país donde residan.
El gobierno español había dicho anteriormente que una de sus misiones durante su presidencia de la Unión Europea sería crear un marco común para regular el teletrabajo en los países miembros de la UE.
Este acuerdo ha sido firmado, al menos por el momento, por estos países: Alemania, Suiza, Liechtenstein, República Checa, Austria, Países Bajos, Eslovaquia, Bélgica, Luxemburgo, Finlandia, Noruega, Portugal, Suecia, Polonia, Croacia, Malta, España y Francia.
Lo que se sabe del acuerdo
La información que facilita el BOE deja muchos cabos sueltos y no menciona nada relacionado con el pago de impuestos. Tal y como publica Xataka, este documento permite a cualquier ciudadano residente en los países mencionados Puedes teletrabajar en cualquier otro país que haya firmado este acuerdo y recibir beneficios sociales y laborales del país de trabajo, en lugar del país de residencia.
el periodista Eva Belmonte lo explica en su perfil de Twitter que parece que el nuevo acuerdo señala que “quienes teletrabajan, por ejemplo, desde Tenerife por un porcentaje de su jornada para una empresa alemana pueden solicitar que las normas laborales y otras que se aplican a su relación laboral ser los alemanes.
Para una empresa española esto significa poder conseguir talento de otros países sin las molestias burocráticas que puede encontrar hoy. A efectos legales, el trabajador a distancia internacional tendría la misma consideración que un trabajador presencial.
Por otro lado, aunque mucho se habla de que el teletrabajo pone en peligro a las personas con salarios altos ya que es muy fácil para las empresas encontrar mano de obra barata y cualificada en el mundo, con este acuerdo no siempre podrán dejar de pagar a sus empleados internacionales el mismo salario que pagan dentro de su país.
Imagen | Nathan Dumlao en Unsplash
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