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Cómo Bamboo HR enseña a los candidatos sobre su herramienta de contratación única: exhibición de clientes de Wistia

BambooHR utiliza una herramienta llamada HireVue para seleccionar candidatos. Con este software, los solicitantes pueden grabarse a sí mismos respondiendo una serie de preguntas en la cámara y BambooHR puede revisar las respuestas de los candidatos en su propio tiempo.

No es sorprendente que algunos candidatos encuentren este proceso un poco estresante e incómodo. Para facilitar la experiencia de los solicitantes, el equipo de recursos humanos le pidió al equipo creativo que produjera un video divertido que enseñara a la gente sobre HireVue y los relajara un poco.

“Quizás mejor que cualquier otro medio, el video evoca una respuesta emocional del espectador, y hacer que los candidatos se sientan cómodos (una respuesta emocional) fue uno de los principales objetivos. Para este video, el proceso involucró a la parte interesada (HR), el equipo de producción (líder del equipo creativo, productor, director de video) y varios compañeros de trabajo y amigos como actores. Esta producción transcurrió sin problemas, pero los desafíos comunes para los videos en general son encontrar buenas ubicaciones, elegir a los compañeros de trabajo, ser sensible a sus horarios y asegurarse de que el equipo y otras necesidades de producción estén preparadas para la filmación. Este video tuvo mucho éxito de varias maneras. Los candidatos comenzaron a tener mejores experiencias en las entrevistas. A menudo lo mencionan en las giras cuando pasan por la oficina para entrevistas en persona. Pueden ver caras en la oficina que estaban en el video, lo cual es divertido y les ayuda a tener una idea de la atmósfera colaborativa que tenemos. También ha tenido éxito en la búsqueda orgánica, ya que las personas buscan consejos para hacer entrevistas en video. Solo nos tomó unos días armar este video una vez que Recursos Humanos expresó la necesidad, pero terminó siendo uno de nuestros videos más efectivos. A veces es realmente difícil anticipar cómo se recibirá su contenido, por lo que solo tiene que probar cosas, medir los resultados y aplicar lo que aprende a lo siguiente”.

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Brenton Williamson

Líder del equipo creativo, BambooHR