Las aplicaciones chinas de transmisión de videos cortos se han convertido en un lugar inesperado para que busquen quienes buscan empleo.
De acuerdo a Resto del mundouna encuesta reciente revela que Kuaishou Technology, la segunda plataforma de videos cortos más grande del país, ha descubierto que las aplicaciones de videos cortos superan rápidamente a otros métodos de búsqueda de empleo para los 400 millones de empleados manuales de China.
En enero, Kuaishou, una aplicación de vídeo similar a TikTok, popular entre los trabajadores manuales, lanzó Kwai Recruitment, una sección específica para transmisiones en vivo de reclutamiento. Para el segundo trimestre de 2022, Kuaishou tenía 250 millones de usuarios activos mensuales. Los agentes de contratación que han hecho la transición a la transmisión en vivo anuncian trabajos para repartidores, manipuladores de paquetes, trabajadores de granjas de conejos y niñeras en sus canales de trabajo.
Según una encuesta publicada esta semana, los trabajadores manuales representan alrededor del 70% de todos los empleados en los sectores industrial y de servicios del país, y la mayoría de ellos ganan entre 5.000 y 8.000 yuanes por mes.
Cómo los trabajadores chinos encuentran trabajo en aplicaciones de vídeo de transmisión corta
De acuerdo a Poste matutino del sur de Chinalos videos cortos han superado rápidamente a los sitios web y aplicaciones de reclutamiento tradicionales para ocupar el segundo lugar detrás de las “presentaciones interpersonales”, que son las preferidas por más de dos tercios de los empleados manuales chinos, o el 67,6 por ciento.
Tradicionalmente, la contratación para fábricas y granjas la realizan agencias de contratación a través de ferias de empleo fuera de línea, sitios web de empleo o publicaciones en WeChat. Sin embargo, ahora los agentes afirman que conectarse con mano de obra no calificada a través de transmisión en vivo es más asequible.
Una de las aplicaciones de vídeos cortos más populares de China, Kuaishou, tiene alrededor de 250 millones de trabajadores manuales como usuarios activos mensuales. En un caso, un popular influencer de Kuaishou, Liu Chao, ayudó a 14.000 trabajadores a encontrar empleo promocionando información sobre contratación durante dos años.
Según estadísticas oficiales, China tiene casi 200 millones de trabajadores que tienen horarios de trabajo flexibles o no tienen contratos laborales a largo plazo. Además, el país tiene cerca de 300 millones de trabajadores migratorios, que son personas que aceptan trabajos fuera de sus lugares de origen.
El informe también enfatiza la crisis de envejecimiento de China, con más de la mitad de los empleados encuestados tienen más de 40 años, lo que es mayor que la edad promedio de 38,8 años para la fuerza laboral en general. La investigación también señaló que los millennials chinos están desplazando progresivamente a la mano de obra de mayor edad.
¿Por qué las aplicaciones de vídeo de transmisión corta son tendencia en China?
De acuerdo a Inteligencia internaaplicaciones de vídeo de formato corto, que permiten a los usuarios generar contenido en ráfagas de 15 y 60 segundos, ingresaron a China a principios de 2017 y rápidamente se establecieron como opciones de entretenimiento viables.
La transmisión en vivo ganó fuerza por primera vez en China como una forma de entretenimiento. Aún así, en los últimos años ha entrado en todos los aspectos de la vida diaria, desde las compras hasta la educación, el emparejamiento y, más recientemente, la contratación laboral.
Ahora, la transmisión en vivo se ha vuelto popular en el mercado laboral obrero, donde las empresas deben contratar a muchas personas con bajas calificaciones o experiencia previa, y ha sido adoptada por una variedad de videos cortos y aplicaciones de búsqueda de empleo.
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