Google anunció enormes despidos en enero de este año, que afectaron a aproximadamente 12.000 personas en todo el mundo. El mes pasado, la empresa anunció despidos en su servicio de mapas Waze. Las historias de empleados de Google que perdieron sus trabajos debido a la reciente ronda de despidos han surgido una y otra vez desde entonces. Algunas fueron despedidas mientras estaban de baja por maternidad, mientras que otras fueron despedidas durante unas vacaciones. Algunos empleados destacados de Google, incluido el director de Salud Mental de la empresa, también fueron despedidos como parte de los despidos recientes de la empresa.
Y ahora, mientras se prepara para dejar Google después de 13 años, el director de desarrollo del ecosistema de noticias de Google se ha dirigido a LinkedIn para compartir una foto de su tarjeta de identificación.
El director de desarrollo del ecosistema de noticias de Google pierde su trabajo
El exempleado de Google, que está estacionado en Londres, anunció en LinkedIn que dejará el negocio como parte de los despidos. También afirmó que está “orgulloso” de sus logros hasta el momento y planea tomarse el mes de agosto libre.
En su artículo, se refirió a sus logros y agradeció a sus compañeros de trabajo, escribiendo: “Y para ser claros, nada de lo que mencioné anteriormente podría haberse logrado sin mis compañeros y colegas, ya que todo es un trabajo en equipo”. Hay demasiados para nombrarlos, pero son un grupo particular que extrañaré”.
También afirmó que pasará el mes de septiembre en la India cuidando a su madre antes de volver al trabajo en octubre.
“Y ahora qué: estoy en la afortunada posición de poder tomarme un tiempo para resolverlo”. A corto plazo, tengo algunos asuntos familiares apremiantes que requieren toda mi atención, así que siguiendo el espíritu del proverbio zen de que la taza de té debe estar vacía antes de poder llenarla, me tomaré agosto libre, pasaré septiembre en la India cuidando de mi madre, y solo comenzaré a pensar en el trabajo en octubre, con el objetivo de hacer más en 2024. Sin embargo, si tiene alguna idea u opinión, comuníquese conmigo ya que estoy abierto a sugerencias y tengo más tiempo disponible actualmente. “Gracias por venir hasta aquí, que tengas un hermoso verano y cuídate”, escribe en su mensaje.
Los trabajadores contratados de Google se quejan de que están mal pagados y sobrecargados de trabajo
Trabajadores por contrato cobrados por evaluar y mejorar las respuestas de Google Bard están “mal pagados, sobrecargados de trabajo y estresados”.
Según la investigación, seis trabajadores subcontratados declararon que “el tamaño de su carga de trabajo y la complejidad de sus responsabilidades aumentaron” desde que la corporación comenzó una batalla competitiva con OpenAI. Se requería que los trabajadores subcontratados verificaran las respuestas en temas que iban desde la medicina hasta la ley sin la capacitación necesaria. El periódico también examinó los registros en los que los trabajadores recibieron “instrucciones complicadas” y plazos estrictos.
Uno de los contratistas le dijo a la publicación: “Tal como está ahora, la gente está asustada, estresada, mal pagada y no sabe lo que está pasando. Y esa cultura del miedo no es propicia para obtener la calidad y el trabajo en equipo que deseas de todos nosotros”.
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