El gobernador de Washington, Jay Inslee, promulgó una legislación que garantiza salarios y beneficios para los trabajadores de transporte privado. La nueva ley ha fijado el salario mínimo para los conductores en 1,17 dólares por milla y 34 centavos por minuto, y los viajes cuestan 3 dólares cada uno.
Los conductores de Uber, Lyft y otras compañías también tendrán beneficios, incluyendo licencia por enfermedad remunerada, acceso a compensación y licencia médica familiar. Los conductores también pueden presentar una apelación si creen que han sido despedidos injustamente.
La nueva ley de Washington para conductores
De acuerdo a Reuters, la ley ha obtenido el apoyo de organizadores laborales y empresas de transporte compartido. El Sindicato de Conductores de Washington calificó la firma de la ley como una victoria sin precedentes que revertiría años de salarios decrecientes para los conductores y ayudaría a mejorar la calidad general de sus vidas.
Uber dijo en un comunicado que la ley brindaba de manera decisiva a los conductores la combinación de salvaguardias e independencia que pedían, mientras que Lyft afirmó que la nueva ley cuenta como una victoria que surgió cuando los sindicatos, las empresas y los políticos trabajaron juntos.
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Sin embargo, existe la preocupación de que la ley reste poder. Declara que los conductores de las empresas de transporte no son empleados, lo que potencialmente limita el acceso a mayores beneficios y horarios más consistentes, según Engadget.
La ley también prohíbe a las ciudades y condados aplicar regulaciones adicionales a las vigentes. Seattle seguirá ofreciendo a los conductores un salario más alto, que es de 1,38 dólares por milla, 59 centavos por minuto y 5,17 dólares por viaje, pero empresas como Uber y Lyft han limitado el alcance de las regulaciones que podrían enfrentar.
Washington es el último estado de Estados Unidos en aprobar una ley que establece los estándares salariales para los viajes basados en conciertos.
Hasta ahora, sólo la ciudad de Nueva York y Seattle habían aprobado el salario mínimo para los conductores en el país. Esto podría hacer que el trabajo de transporte sea viable para más conductores y alentar a otros estados a promulgar sus propias garantías.
La ciudad de Nueva York aumentará el salario de los conductores
En febrero, Bloomberg informó que los conductores de Uber y Lyft en la ciudad de Nueva York están a punto de aumentar sus sueldos. El alcalde de la ciudad de Nueva York, Eric Adams, anunció que la ciudad aumentaría el salario mínimo para los conductores tanto de Uber como de Lyft.
Ambas aplicaciones de transporte tendrán que pagar a sus conductores de la ciudad de Nueva York un mínimo de $1,161 por milla y $0,529 por minuto, lo que representa un aumento de alrededor del 5,3%.
Esta es la primera buena noticia para los trabajadores de la ciudad. Los conductores de transporte privado de la ciudad de Nueva York han pasado los últimos años luchando por el derecho a sindicalizarse, lo que les permitiría negociar mejores beneficios y salarios. Sin embargo, a pesar de las protestas, aún no se ha materializado un sindicato.
La política entró en vigor el 1 de marzo y era aplicable a más de 90.000 conductores en la ciudad de Nueva York, según NY 1.
Uber y Lyft están actualmente enzarzados en una batalla en California y Massachusetts por su clasificación de conductores como contratistas independientes, una etiqueta que libera a ambas compañías de pagar horas extras, salario mínimo y otros beneficios a los conductores.
En 2021, Uber declaró que está dispuesto a seguir el salario mínimo y los beneficios de los conductores del Reino Unido. Sin embargo, eso aún no se ha concretado.
Ese mismo año, Uber se retractó de su declaración sobre proporcionar seguro médico a sus conductores.
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