Gracias por visitarnos y por leer el artículo: El truco de Steve Jobs para evitar que Google y Adobe se lleven a sus empleados
¡Jobs sabía cómo cuidar el activo más importante de Apple!
en el mundo de los negocios Cada vez es más frecuente ver cambios de ejecutivos entre empresas pertenecientes a un mismo sector. En una ocasión, Elon Musk incluso llamó Manzana “el cementerio de Tesla” por la gran cantidad de empleados de esta empresa que acabaron en el Apple Park, aunque muchos de Cupertino también acabaron en las oficinas de Tesla. Pero hace unas décadas Steve Jobs supo evitar esta situación con otras empresas.
Según documentos compartidos por Correos electrónicos técnicos, en 2005 Steve Jobs comenzó a comunicarse a través de correos electrónicos con los gerentes de Adobe y Google, después de escuchar un rumor de que estaban reclutando talento de Apple. Lo impresionante es que la iniciativa de Jobs mantuvo estos movimientos bajo control durante algunos años más. ¿Adivina cómo lo hizo?
sin pistas
en un primer correo Jobs se puso en contacto con el director ejecutivo de Adobe, Bruce Chizen, y escribió sobre su preocupación por los rumores de que Adobe estaba contratando personal de Apple. y que estaban llamando a muchos más. Además, le recordó que Apple no se ocupó de esta política. A esto Chizen respondió que creía que no se reclutaban empleados de alto nivel, pero que podían hacerlo con los de menor rango. Jobs respondió:
Bueno. Le diré a Recursos Humanos que pueden comunicarse con cualquier empleado de Adobe que no sea director o vicepresidente. ¿He entendido bien su posición?
Correo electrónico de Steve Jobs al director general de Adobe
Dada esta última respuesta El CEO de Adobe expresó su disconformidad y sugirió llegar a un acuerdo para evitar el contacto directo con empleados de la otra empresa. En cambio, propuso considerar las postulaciones de los trabajadores de Apple o Adobe que postulan a la otra empresa, siempre que no estén en la categoría senior.
Según la misma fuente, Jobs también expresó su malestar por la iniciativa de Google de acercarse a los empleados del gigante de Cupertino, a través de un correo electrónico enviado a uno de los líderes de Google en ese momento, Sergey Bring.
Jobs tenía información de que de la empresa Mountain View estaban en conversaciones con un empleado del equipo de Safari para incorporarlo en el desarrollo de un navegador.
A pesar de Bring negó que supiera de algún fichaje de algún empleado de Apple, luego confirmó que se había iniciado una conversación desde recursos humanos. Sin embargo, Ambos ejecutivos se comprometieron a considerar a quienes se acercaron a Google desde Apple.
Correos electrónicos de Steve Jobs al CEO de Google
Aunque Apple cumplió su palabra, no pasó lo mismo de Google. De nuevo en 2007, Jobs se puso en contacto con otro de los líderes de Google, Eric Schmidt., para pedirle que dejara de buscar a sus empleados. En ese mismo correo electrónico, adjuntó un mensaje enviado por alguien del equipo de recursos humanos de Google a un trabajador de Apple para iniciar una oferta de trabajo.
Pero, como hace dos años, Schmidt parecía no estar al tanto de la oferta y le respondió a Jobs que tal comunicación no era parte de la política de la empresa. y que el responsable sería despedido.
Steve Jobs tenía una forma muy particular de hacer las cosas y resolver él mismo problemas importantes era una de ellas.
