Twitter se enfrenta a una demanda por la intención del nuevo director ejecutivo, Elon Musk, de despedir a unos 3.700 empleados en dicha plataforma de redes sociales. Los empleados afirmaron que la empresa ahora está tomando estas medidas sin avisar con suficiente antelación, lo cual es ilegal según las leyes federales y de California.
En un informe de Bloombergla presentación de una demanda colectiva en el tribunal federal de San Francisco tuvo lugar el jueves 3 de noviembre.
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El correo electrónico enviado a los empleados de Twitter
Según un correo electrónico enviado a los trabajadores de Twitter el jueves por la noche, la empresa planea comenzar a despedir empleados a partir del viernes al mediodía. Según se informa, Musk pretende despedir a la mitad de los trabajadores para ahorrar gastos después de adquirir la plataforma por 44 dólares el mes pasado.
El correo electrónico mencionado que cnn obtenido decía: “Si su empleo no se ve afectado, recibirá una notificación a través de su correo electrónico de Twitter. Si su empleo se ve afectado, recibirá una notificación con los próximos pasos a través de su correo electrónico personal”.
Además, para salvaguardar la seguridad de los trabajadores de Twitter y sus sistemas, las oficinas de la empresa se cerrarán temporalmente y se desactivarán todos los accesos con credenciales.
Al final del correo electrónico, se reconoció que sería una circunstancia muy difícil de atravesar para todos los miembros de la fuerza laboral.
Antes de la adquisición de Musk, había alrededor de 7.500 personas trabajando en Twitter.
La demanda presentada contra el Twitter de Elon Musk
Según la Ley federal de Notificación de Ajuste y Reentrenamiento de Trabajadores, o Ley WARN, las grandes corporaciones tienen prohibido llevar a cabo despidos masivos a menos que notifiquen a sus empleados con al menos 60 días de anticipación.
La demanda solicita que el tribunal emita una orden que obligue a Twitter a hacer cumplir la Ley WARN y evitar que la empresa pida a los trabajadores que firmen documentos que potencialmente revelen su capacidad de unirse a un litigio.
Shannon Liss-Riordan es la abogada que presentó la denuncia el jueves. Ella dijo en una entrevista a través de Bloomberg: “Presentamos esta demanda esta noche en un intento de asegurarnos de que los empleados sean conscientes de que no deben renunciar a sus derechos y que tienen una vía para ejercerlos”.
En junio, Liss-Riordan demandó a Tesla por acusaciones idénticas después de que la empresa automotriz de Musk recortara el 10% de sus trabajadores. Un juez federal de Austin ordenó a los empleados de ese caso arbitrar sus quejas.
Elon Musk negó previamente despidos masivos
El 31 de octubre, el nuevo propietario de Twitter, Musk, refutó las afirmaciones hechas en un informe del New York Times del fin de semana de que quería despedir a sus empleados antes del 1 de noviembre.
El editor jefe adjunto de ProPublica, Eric Umansky, tuiteó que Musk se estaba asegurando de despedir a los empleados de Twitter antes de que parte de su pago de fin de año se implementara el primer día de noviembre. La única respuesta de Musk fue: “Esto es falso”.
El multimillonario no especificó qué era falso en la afirmación. Sin embargo, tras la difusión de la noticia de hoy, queda claro que la única información inexacta fue la fecha exacta.
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