Gracias por visitarnos y por leer el artículo: Este hombre compagina su trabajo online a tiempo completo con trabajos en hoteles y aeropuertos que le permiten viajar barato
La tecnología nos da la oportunidad de integrarnos en nuestras vidas nuevos modelos de trabajo. Aunque muchas empresas insisten en ponernos en oficinas, muchas otras ofrecen total flexibilidad y los empleados aprovechan para llevar a cabo vidas alternativas y rutinas diferentes.
Ya hemos visto que hay muchos teletrabajadores que viven en paraísos sin avisar a sus empresas; y también hay personas que se han dado cuenta de que su trabajo a tiempo completo les lleva menos de 40 horas a la semana y han decidido aceptar otro trabajo para gana más dinero y aprovecha las horas muertas.
Hoy tenemos la historia de un funcionario cuyo trabajo se volvió remoto. El hombre dice que antes de esto, había estado trabajando en el sector privado unas 80 horas a la semana (algo así como lo que dicen los trabajadores que sucede si trabajas en un Big Four en España).
Ser oficial, con mucha menos presión y además con la opción de teletrabajar, decidió que tomaría un segundo trabajo y viajaría por el mundo. Insider, que se hace eco de esta historia, dice haber corroborado que es cierto, a través de documentos compartidos por el protagonista de la historia.
¿Por qué trabajar más para una empresa?
En otras ocasiones que hemos publicado este tipo de contenidos, los comentarios de los lectores de Genbeta suelen centrarse en dos cuestiones bastante opuestas. Por un lado, con estas noticias Parece que estamos de acuerdo con ciertos gerentes que si las personas trabajan desde casa pierden el control sobre el trabajador o son menos productivas.
Y, por otro, que estas cuestiones demuestren la razón de los trabajadores que quieren flexibilidad: si una persona puede entregar las tareas que se le piden, haciéndolas en menos horas, Que necesidad hay de obligarnos a pasar 8 horas al dia en una oficina calentando la silla o conectado desde casa.
En este caso, el protagonista de la historia dice que, antes de esta decisión, tenía otra importante. Cuando trabajaba en el sector privado, yen una empresa financiera, 80 horas a la semana y decidió renunciar. Fue después de la muerte de su propio padre, que pensó: “Si muero mañana, mi empresa me enviará sus condolencias y, una semana después, mi trabajo se publicará en línea para buscar nuevos empleados”.
Lo describe como un trabajo de lujo, probablemente por los ingresos que le reportaba. Cambió a un trabajo del gobierno que, con la pandemia, se volvió remoto.
Combinar un trabajo online y uno físico
“Empecé a pensar en lo fácil que sería trabajar desde cualquier lugar los días que no necesitaba estar en la oficina y luego desarrollé un plan que cambiaría mi vida. Quería viajar más, pero no podía pagar todos los boletos de avión, así que conseguí un trabajo de temporada en una importante aerolínea.
Lo curioso es que este trabajo extra, a diferencia de otras historias que hemos publicado aquí, era físico, no online. tuve que ofrecer apoyo en diversas tareas en un aeropuerto. Eso, además de un salario, le trajo descuentos en vuelos. estuve 3 meses. Dice que no le importaba qué tareas tenía que realizar porque dejó de preocuparse “por los elogios o la validación externa, todo se trata de los beneficios”.
Entonces pensó que también necesitaba poder cubrir los alojamientos. Y decidió buscar un puesto de medio tiempo en un hotel para obtener los beneficios del hotel. Encontró un lugar donde podía trabajar 15 horas al mes y le dieron descuentos para dormir en la cadena hotelera.
¿Cómo haces malabarismos con todas tus tareas?
El protagonista de esta historia dice que su trabajo en línea es de tiempo completo, 40 horas. Mucho menos que lo que hacía en el negocio privado, donde ganaba mucho dinero pero luego no tenía tiempo para gastarlo en sus ocios. El trabajo en el aeropuerto es “estacional” y en el hotel es de unas pocas horas al mes. Y estos no se valoran por ingresos, sino por prestaciones.
Por ejemplo, cuando está en Londres, se levanta temprano, sale a caminar y ve la ciudad y, Por la diferencia horaria con Estados Unidos, comienza a trabajar en línea a las 4 de la tarde. Hasta el amanecer.
Reconoce que su trabajo tiene metas a largo plazo de entregables y eso lo hace no demasiado intenso y le da la libertad de autoorganizarse para entregar cuando sea debido.
“No les digo a mis jefes en mi trabajo de tiempo completo que trabajo viajando por el mundo. Yo solo no creo que sea asunto de ellos, y prefiero pedir perdón que permiso. Mientras esté haciendo mi trabajo, no creo que realmente importe”.
Todo el proceso le ha llevado a negarse a crecer dentro de una empresa, a conseguir puestos directivos. En el nuevo enfoque, dice que trabaja para asegurar los beneficios que quiere, ya sea seguro médico, vuelos gratis u hoteles con descuento. Quiere libertad y dice que ha hecho 40 viajes en los últimos dos años y que ha respondido correos electrónicos sentado bajo la Torre Eiffel.
Imagen | Austin Distel en Unsplash
En Genbeta | Las empresas deben adaptarse a lo que los profesionales quieren para atraer talento. Y en España la mayoría quiere teletrabajar
