Gracias por visitarnos y por leer el artículo: La escalera del conocimiento: creación de contenido de juegos
Muchas personas piensan que deben estar en la cima de su industria o campo antes de poder ayudar a otros. Pero eso no es cierto.
No tienes que ser un experto para enseñar a otras personas.
En este artículo, exploro por qué pensamos erróneamente que necesitamos ser expertos en un tema antes de poder enseñar a otros con nuestro contenido de juegos y por qué eso no es cierto.
Hablaré acerca de:
- ¿Qué es un experto, de todos modos?
- La escalera del conocimiento.
- Cómo siempre tienes algo que enseñar.
- Cómo convertirse fácilmente en un experto.
Comencemos con la primera sección y aclaremos qué es un experto.
¿Qué es un experto?
En esta primera sección me gustaría responder a la pregunta de qué es un experto y por qué la pericia es relativa.
Según Wikipedia, un experto es:
“Un experto es alguien que, a través de la práctica y la capacitación en un campo en particular, tiene una comprensión y una competencia amplias y profundas en cuanto a conocimientos, habilidades y experiencia”.
En mi opinión, esta definición de experto omite un ingrediente esencial de la combinación de conocimientos: la relatividad.
Todos pensamos que un experto es alguien que ha estudiado en una universidad durante tres años y tiene un título. Sí, para muchas personas, eso sería un experto. Pero en realidad, eso no es cierto. Esto se debe a que la pericia es relativa entre el supuesto experto y el no experto.
La experiencia es solo la diferencia percibida en el conocimiento entre una persona y otra, independientemente del nivel de conocimiento.
Por ejemplo, imagina que le estás enseñando a un niño a jugar a la pelota. ¿Quién eres tú para enseñarle a un niño a jugar a la pelota? ¡Nunca has jugado béisbol! Pero como probablemente sepas, eso no importa. Todavía puedes enseñarle al niño a jugar a la pelota.
¿Cómo?
Porque eres un experto en lanzar y atrapar una pelota en relación con el niño.
Muchos creadores de contenido nunca comienzan a escribir sobre juegos ni a crear videos de YouTube porque sienten que no tienen nada que ofrecer y que no son expertos en el juego que les encanta jugar.
Pero no tienes que ser mejor que los demás para enseñar. Sólo tienes que ser un experto en relación con algunas personas.
Bien, en esta sección has aprendido que tu experiencia es relativa a los que te rodean. Puedes enseñar a otros siempre que su conocimiento sea relativamente más bajo que el tuyo.
En la siguiente sección, presentaré la escalera del conocimiento para explicar mejor la idea de experiencia relativa. Echémosle un vistazo.
La escalera del conocimiento
En la última sección, hablé sobre cómo la experiencia es relativa.
En esta sección, presento la escalera del conocimiento para explicar más la idea de experiencia relativa.
La escalera del conocimiento es un concepto que desarrollé hace más de 5 años. Érase una vez, estaba luchando con la creación de contenido. No porque no pudiera crear buen contenido. Pero porque pensé que para enseñar, necesitaba dominar el arte de escribir. Si alguien iba a escucharme, necesitaba ser uno de los mejores creadores de contenido del mundo.
Con el tiempo, sin embargo, me di cuenta de que esta creencia limitante estaba completamente equivocada. Y desarrollé el concepto de la escalera del conocimiento para explicarlo.
Imagina una escalera de 10 peldaños. Cada peldaño de la escalera representa un nivel creciente de conocimiento que uno puede lograr en un tema en particular.
El peldaño más bajo es un nivel muy bajo de conocimiento. Tal vez alguien acaba de ver un video sobre este tema. El peldaño superior representa el dominio. Esto generalmente se logra leyendo muchos libros y, a veces, un doctorado.
Todos los peldaños intermedios representan diferentes niveles de conocimiento sobre el tema.
Por ejemplo, alguien en el cuarto peldaño tiene más conocimiento que alguien en el segundo peldaño.
La mayoría de nosotros pensamos, erróneamente, debo agregar, que tenemos que estar en el peldaño más alto para enseñar. Pero esto está mal.
Solo tiene que estar uno o más peldaños más arriba en la escalera del conocimiento que la persona a la que quiere enseñar.
Veamos el ejemplo de enseñarle a un niño a jugar a atrapar.
Como sabes, un adulto sabe más sobre jugar a atrapar que un niño. Bueno, la mayor parte del tiempo de todos modos.
Imagina que el niño está en el primer peldaño y el adulto en el cuarto. El adulto puede enseñarle al niño a jugar a la pelota porque está más arriba en la escalera del conocimiento que el niño. Hay una brecha de conocimiento.
El niño sube la escalera del conocimiento mientras juega a la pelota con el adulto. Después de algunas semanas, el niño puede subir del peldaño 2 al peldaño 3. Esto cierra la brecha de conocimiento entre el niño y el adulto.
Eventualmente, el niño sube al mismo peldaño que el adulto. Ambos están en el peldaño 4. Su experiencia relativa es igual: la brecha de conocimiento se ha cerrado. El niño ya no puede aprender nada del adulto porque no hay brecha de conocimiento entre ellos. Para mejorar aún más y ascender en la escala del conocimiento, el niño debe encontrar un nuevo mentor que esté aún más arriba en la escala, por ejemplo, en el peldaño 6 o 7.
Como creador de contenido de juegos, es posible que esté en el cuarto o quinto peldaño de la escalera de conocimiento del juego que ama. Hay muchos peldaños debajo de usted, lo que significa que hay muchas personas debajo de usted que pueden aprender de usted. Tienes una brecha de conocimiento positiva en comparación con ellos. Puedes enseñarles hasta que se llene este vacío.
Así que nunca pienses que no sabes lo suficiente para enseñar a otros. Probablemente estés más arriba en la escalera del conocimiento de lo que crees. Y habrá muchas personas debajo de ti que apreciarán que les enseñes. Además, siempre puede aprender más y ascender en la escala del conocimiento, por lo que hay más personas debajo de usted para enseñar.
En esta sección, hemos aprendido que todos nos aferramos a la “escalera del conocimiento”. Puedes enseñarle a cualquiera que esté debajo de ti en la escalera, y cualquiera que esté por encima de ti puede enseñarte.
En la siguiente sección, explicaré cómo puede adquirir experiencia rápidamente para enseñar a más personas con más confianza. Te veo allí.
Cómo adquirir rápidamente “pericia” para poder enseñar con confianza.
En la última sección, hablé sobre cómo siempre tienes algo que enseñar. Esto se debe a que su experiencia es relativa y puede enseñar a las personas que están debajo de usted en la escalera del conocimiento.
En esta sección, repasaré cómo convertirse rápidamente en un experto. Puede subir la escalera del conocimiento y enseñar con confianza a más personas con su contenido.
Desea ser un experto para poder enseñar con confianza con su contenido.
La mejor manera de hacerlo es leer libros. Diría que si logras leer 3 libros sobre un tema, sabes más sobre ese tema que el 99.9% de la población.
En cualquier caso, la mayoría de la gente te consideraría un experto. Y si internalizaste todo el material de los libros, podrías enseñar fácilmente el tema.
Por ejemplo, si desea convertirse en un experto relativo en escribir publicaciones de blog sobre juegos, debe leer 3 libros sobre cómo escribir publicaciones de blog. Te prometo que terminarás siendo un experto en escribir blogs de juegos.
También puede reemplazar la lectura de libros con videos si lo desea. En mi experiencia, la mayoría de los videos no contienen tanta información como un libro. Sin embargo, si el tema en el que desea convertirse en un experto es práctico, como el bricolaje, los videos pueden ser una mejor opción.
Cómo pasar de experto a maestro
En la última sección, hablé sobre cómo leer 3 libros sobre un tema es suficiente para convertirse en un experto.
En esta sección se verá cómo pasar de experto a maestro.
¿Qué sucede si desea o necesita llevar su experiencia a un nivel superior? ¿Qué pasa si ha decidido tomar el largo camino de experto a maestro?
Entonces necesitas encontrar un mentor. Alguien apasionado por su campo y decidido a ayudar a los demás. Alguien que te guíe, te enseñe y te ayude a crecer.
Esto puede ser más difícil de lo que parece. La mayoría de los maestros están tan ocupados que no tienen tiempo para preocuparse por los estudiantes individuales.
Pero ese no es siempre el caso.
Todavía es posible encontrar un mentor para la creación de contenido, ya sea directa o indirectamente.
Aquí hay algunos lugares para que comiences:
- Universidades y colegios locales
- Centros locales de educación de adultos
- Programas locales de educación para adultos
- Grupos locales de educación en el hogar
- Librerías y bibliotecas locales.
- Meetup.com (es un gran recurso)
- craigslist
- Grupos de Facebook (hay muchos).
- Grupos de LinkedIn
- Twitter (siga el hashtag #icourse).
- Sitios web como Udemy y SkillShare (estos son cursos en línea).
- Foros en línea relacionados con su campo.
- Conferencias y seminarios relacionados con su campo.
- Puedes seguir a un experto que admires en su blog favorito.
Resumen.
Realmente disfruté escribiendo este artículo. Siempre es bueno recordarnos dónde estamos en la escalera del conocimiento. Que hay muchas personas a las que podemos enseñar independientemente de nuestro nivel de experiencia.
Después de tocar muchos puntos en este artículo, pensé en terminar con un resumen de los puntos más esenciales. Así es como funciona:
- Un experto tiene relativamente más conocimiento o habilidad que otra persona.
- Eso significa que puede enseñar a cualquier persona que tenga relativamente menos conocimientos que usted.
- Por el contrario, significa que te pueden enseñar personas que tienen relativamente más conocimientos que tú.
- Así que se trata de la diferencia relativa de conocimiento entre la otra persona y tú.
- Esto se puede explicar fácilmente con el concepto de la escalera del conocimiento.
- Para cualquier tema dado, hay una escalera de conocimiento con maestros en la parte superior y principiantes en la parte inferior.
- Puedes enseñarle a cualquiera en la escalera que esté debajo de ti.
- Por ejemplo, si está en el 4.° peldaño, puede enseñar a las personas en el 3.° peldaño.
- Por el contrario, puede ser enseñado por personas en cualquier peldaño por encima de usted.
- Este concepto es importante para la creación de contenido porque significa que tu contenido siempre puede enseñar algo a la gente. Así que nunca sientas que tienes que ser un experto para enseñar.
- Si quieres convertirte en un experto en un campo y aumentar tu confianza, lee 3 libros sobre ese tema.
- Si desea dominar un tema, busque un mentor en la parte superior de la escalera del conocimiento.
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