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La inclusión de mujeres y minorías en las películas de gran éxito alcanzó el récord en 2018

El n√ļmero de minor√≠as en papeles principales en pel√≠culas exitosas nunca ha sido tan alto.


Seg√ļn un estudio organizado anualmente por la Annenberg Inclusion Initiative, el per√≠odo de 2018 tuvo un r√©cord bienvenido dentro de la industria del cine: desde el comienzo de la realizaci√≥n de estad√≠sticas (en 2007), este ha sido el a√Īo de mayor protagonismo para las mujeres y minor√≠as en pel√≠culas de gran √©xito. Para la recopilaci√≥n de datos, se analizaron las 100 pel√≠culas m√°s exitosas del a√Īo pasado.

Realizado por la profesora Stacy L. Smith, el an√°lisis se√Īala que el alto n√ļmero se debe a la realizaci√≥n de pel√≠culas que tienen el elenco principal formado casi en su totalidad por personas de diferentes etnias y or√≠genes. Para darle una idea, Pantera Negra y Podres de Ricos se encuentran entre las 30 pel√≠culas m√°s bien recibidas de 2018, tanto en p√ļblico como en cr√≠tica.

Entre las 100 caracter√≠sticas m√°s taquilleras del a√Īo pasado, 39 ten√≠an mujeres como protagonistas o actores de reparto, contra 33 en 2017 y solo 20 en 2007. Minor√≠as raciales, que a menudo est√°n subrepresentadas en el cine convencional, se destacaron en 27 trabajos, frente a 21 en 2017. Finalmente, los datos m√°s alarmantes: 11 pel√≠culas mostraban a las mujeres en los papeles principales, mientras que en el a√Īo anterior solo hab√≠a 4.

De 2007 a 2018, el estudio de Stacy fue responsable de analizar m√°s de 50 mil personajes y 1,200 obras. Hablando m√°s espec√≠ficamente sobre los caracteres negros y asi√°ticos, incluso su n√ļmero de l√≠neas dentro de las tramas ha cambiado: del 29% en 2007 al 36% en 2018. El aumento, aunque breve, muestra que las minor√≠as estaban recibiendo caracter√≠sticas m√°s palpables en el gui√≥n y se convirti√≥ en mucho m√°s que un simple alivio c√≥mico.

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Rich Rotten Cast.

Detr√°s de esta progresi√≥n de representatividad, hay una explicaci√≥n: el n√ļmero de directores negros en funciones exitosas se ha m√°s que duplicado de 2017 a 2018 (de 6 a 15). En una declaraci√≥n, Smith explica el caso:

‚ÄúEn 2018, vimos a grandes compa√Ī√≠as haciendo esfuerzos para garantizar que ciertos grupos fueran incluidos en sus pel√≠culas m√°s notables. Por mucho que estemos contentos de ver este progreso, no puede detenerse all√≠. Muchas √°reas a√ļn necesitan un crecimiento mucho mayor‚ÄĚ. ‚Äú, dijo.

Entre estas √°reas mencionadas, por ejemplo, est√°n los personajes LGBTQ, que representan solo el 1.3% de los roles en los √©xitos de taquilla de hoy. De 2014 a 2017, solo se jug√≥ un papel transg√©nero. Otro punto que necesita atenci√≥n son los discursos dados a las mujeres, ya que el n√ļmero de personajes femeninos con discursos sustanciales no aument√≥ de 2017 a 2018. Como concluy√≥ Stacy, ‚Äúes importante no perder de vista las √°reas que a√ļn necesitan m√°s representaci√≥n‚ÄĚ. .