Los empleados de Apple quieren que el gigante de Cupertino se abstenga de implementar para ellos sus planes de regreso a la oficina. Para que esto suceda, el grupo de defensa solicitó a la empresa que promoviera el trabajo flexible en lugar de la configuración presencial de tres dÃas.
Apple Together dice sà a una mayor flexibilidad
(Foto: Laurenz Heymann de Unsplash)
Un grupo de empleados de Apple está protestando contra los planes de regreso a la oficina de la empresa.
La semana pasada, la empresa de tecnologÃa anunció que los empleados tendrÃan un nuevo mandato a seguir en las próximas semanas. Según un informe preliminar, la nueva fecha lÃmite para que el personal regrese al lugar de trabajo fÃsico comenzará el próximo mes.
Tiempos financieros Inicialmente se informó que muchos trabajadores de Apple habÃan estado retrasando los planes de la compañÃa para regresar a la oficina.
En lugar de promover formas innovadoras de “trabajo flexible en la ubicación”, la empresa quiere lanzar su plan para exigir a los empleados que trabajen en persona.
Sin embargo, los empleados parecen “descontentos” con este anuncio. Es por eso que Apple Together, un grupo de trabajadores de Apple, buscó un cambio.
Actualmente, el grupo está recogiendo firmas de otros empleados para firmar la petición.
Sin embargo, Engadget informó que el CEO de Apple, Tim Cook, tiene una opinión diferente sobre el tema. Según él, la empresa sólo quiere valorar la “colaboración en persona que es tan esencial” para la cultura laboral.
“Apple Together responde que un “mandato uniforme de los altos directivos” no respeta las “muchas razones de peso” por las que algunos empleados son “más felices y más productivos” trabajando fuera de los acuerdos de oficina tradicionales”, se lee en la petición.
Además, la petición dice que los empleados exigen que la empresa se adhiera a una mayor flexibilidad al permitir que los trabajadores trabajen con el “gerente inmediato”. La razón por la que el grupo querÃa esto es porque podrÃan tener la libertad de negociar sus “arreglos de trabajo”.
Apple Together mencionó que la decisión no deberÃa depender de “aprobaciones de alto nivel” y “procedimientos complejos”. También deberÃa ser capaz de proporcionar información a los trabajadores.
Los planes de regreso a la oficina, incluida una semana laboral de tres dÃas, comenzarán el 5 de septiembre.
Además, el grupo de defensa también quiere que la empresa permita que los trabajadores se sientan cómodos para que puedan “pensar diferente” juntos.
La propagación de COVID-19 podrÃa ser una preocupación entre los trabajadores de Apple
en un macrumores foro sobre la protesta lanzada por los empleados contra Apple, muchas personas en el hilo tienen sentimientos encontrados sobre este tema.
Un comentarista dijo que los trabajadores de Apple deberÃan estar agradecidos porque el fabricante del iPhone les ha dado el privilegio de trabajar sólo tres veces por semana. Instó a aquellos a quienes no les guste esta configuración a que renuncien a la empresa.
Otra persona escribió que la gente se ha estado quejando una vez más debido al aumento de casos de COVID-19. Aunque trabajar tres dÃas es un buen negocio, los trabajadores temÃan que las infecciones pudieran propagarse en la empresa.
Dicho esto, trabajar desde casa sigue siendo una forma ideal de acabar con este problema. El comentarista agregó que organizar reuniones de Zoom será mucho mejor que programar una reunión fÃsica.
Este artÃculo es propiedad de Tech Times.
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