Riot Games colocó a uno de sus empleados en licencia después de ser criticado por una publicación que hicieron en línea sobre George Floyd. La historia se originó en Vice, quien recogió una publicación de Facebook ahora eliminada de Ron Johnson, quien si no está familiarizado con él, es el Jefe Global de Productos de Consumo en Riot Games. Johnson escribió lo siguiente en Facebook, junto con esta foto, criticando a los medios y los liberales por convertir a Floyd en un “mártir”.
“Esta no es razón para justificar su asesinato por parte del oficial, que aún debe ser investigado como un delito potencial. Es una oportunidad de aprendizaje para que las personas (y sus hijos) enseñen que este tipo de estilo de vida criminal nunca resulta bueno cosas que te suceden a ti o a los que te rodean “.
Como habrás adivinado, los comentarios se volvieron virales en la plataforma cuando volaron frente a una declaración del presidente de Riot: Dylan Jadeja, hecho solo unos días antes. Riot Games luego emitió una declaración a algunos miembros diferentes de los medios de comunicación, incluido ESPN, que decía lo siguiente y confirmaba que Johnson había sido suspendido en espera de una investigación:
“Somos conscientes de una publicación ofensiva en las redes sociales realizada por un empleado de Riot y hemos lanzado una investigación”, dijo el director de relaciones públicas de Riot. Joe Hixson le dijo a ESPN. “Diremos firmemente que el sentimiento en esa imagen es aborrecible, en contra de nuestros valores, y directamente en contra de nuestra creencia de que abordar el racismo sistémico requiere un cambio social inmediato, que detallamos en los compromisos que asumimos el viernes. Si bien no discutimos Según los detalles de nuestras investigaciones, estamos siguiendo de cerca nuestro proceso disciplinario y lo hemos puesto en licencia en espera de su conclusión “.
No está claro si Johnson todavía recibe un cheque de pago de la compañía mientras está de licencia, pero independientemente, es otra situación en la que Riot Games ahora tiene que enfrentar el hecho de que muchos en su cadena de mando pueden no ser las personas adecuadas para el trabajo. Si aún no lo sabía, la compañía resolvió recientemente una demanda por discriminación sexual derivada de años de quejas de mujeres empleadas sobre la forma en que los empleados varones las trataban en la empresa. Veremos qué sucede con Johnson y si esto afectará o no a la empresa en su conjunto.
