Según los informes, la Casa Blanca redactó una orden ejecutiva que apuntaría a las visas utilizadas por Apple y otras compañías tecnológicas. Según Bloomberg, la administración Trump quiere cambiar las reglas para las visas de trabajadores temporales conocidas como H-1B, L-1, E-2 y B1.
Esos cambios en las reglas afectarían las formas en que varias empresas estadounidenses reclutan trabajadores calificados en el extranjero. Siguen a la condena de la compañía de tecnología de una prohibición de viajar en siete países de mayoría musulmana. Esa prohibición fue impuesta por orden ejecutiva durante el fin de semana.
Visas
Si es un adicto a las noticias, es probable que haya oído hablar de las visas H-1B. Estas son las visas más comunes utilizadas por Apple, Google, Microsoft y otras empresas tecnológicas para traer trabajadores calificados (por ejemplo, ingenieros) a los EE. UU.
H-1B y las otras visas también son utilizadas por las empresas tecnológicas con sede en India Infosys Ltd. y Wipro Ltd. Business. Ambas empresas ofrecen servicios de TI a corporaciones estadounidenses que subcontratan; utilizan en gran medida los programas de visas para traer trabajadores, especialmente de la India.
Debates sobre visas
Estos programas de visas se crearon a instancias de las grandes empresas de los EE. UU. que querían traer trabajadores calificados para puestos que no podían cubrir en los EE. UU. Sin embargo, las visas H-1B están limitadas a 85,000 por año, y compañías como Microsoft y otras han presionado fuertemente en el pasado para expansiones al programa.
Sin embargo, muchos se han quejado de que las visas se usan para deprimir los salarios al traer trabajadores extranjeros más baratos. Esta queja está especialmente dirigida a las empresas indias mencionadas anteriormente, que han obtenido la mayor parte de las visas H-1B en los últimos años. Bloomberg señaló que las cinco principales empresas para obtener estas visas han sido empresas de subcontratación como las empresas indias mencionadas anteriormente.
Bloomberg señaló que el salario promedio que se paga a los trabajadores huéspedes en esas empresas es de US$70.000. El salario promedio para los titulares de visas traídos por Apple, Google y Microsoft es de $100,000.
Es una diferencia significativa, pero esos salarios siguen siendo más bajos que los de otros empleados en las tres empresas. Glassdoor muestra que el salario promedio de un ingeniero de software de Apple es de más de $122,000 por año. El promedio de Google es más de $ 126,000, mientras que los trabajos de codificación en Microsoft oscilan entre $ 98,000 y $ 139,000.
La conclusión es que ha habido argumentos vociferantes tanto a favor como en contra de los programas de visas desde que comenzaron.
Trabajadores invitados de Trump
Los negocios hoteleros del presidente Trump han utilizado trabajadores huéspedes durante décadas. Durante la campaña presidencial de 2016, supimos que Mar-a-Lago Club y Jupiter Golf Club del Sr. Trump contrataron a más de 200 trabajadores invitados mediante el programa de visa H-2B. No está claro si ese programa de visas en particular se vería afectado por el borrador de la orden ejecutiva.
El entonces candidato Trump dijo que no podía contratar trabajadores estadounidenses para los puestos ocupados por trabajadores invitados. CNN informó que los documentos del Departamento de Trabajo mostraron que la Organización Trump no cumplió con las regulaciones en algunas aplicaciones.
¿Qué cambiaría?
El informe de Bloomberg fue sobre un borrador de la orden ejecutiva, los tipos de borradores que se han filtrado de las Casas Blancas en todas las administraciones. Lo importante, sin embargo, es que es un borrador. Es posible que no se emita o que se modifique de varias maneras, incluso si se emite.
Tal como está escrito, cambiará las cosas para Apple y las otras empresas tecnológicas que utilizan estas visas de trabajadores invitados en particular. En particular, requeriría que las empresas prioricen la contratación de los candidatos mejor pagados para un trabajo. Ese cambio podría hacer que sea más difícil para las empresas que intentan utilizar los programas de visas para reducir los salarios.
Por otra parte, queda por ver cómo se aplicaría tal priorización.
También se incluyen en el borrador los requisitos para que el gobierno (presuntamente el Departamento de Trabajo) publique informes sobre qué empresas están usando los programas y cómo los están usando.
Otros cambios posibles
Las políticas proteccionistas a menudo tienen repercusiones imprevistas. Un posible efecto dominó de esta orden ejecutiva podría ser que las empresas de tecnología simplemente abran más operaciones en el extranjero. Dicho de otra manera, podría acelerar el desarrollo de empleos, infraestructura, servicios y otras formas de crecimiento en el extranjero, en lugar de en los EE. UU.
Un par de cosas más
La Casa Blanca no hizo comentarios, ni tampoco ninguna de las empresas que probablemente se verán afectadas por la orden ejecutiva. Además, ya existe una legislación en proceso que podría cambiar los programas de visas de trabajadores invitados. Sin embargo, a menudo se está cocinando tal legislación, por lo que eso no necesariamente significa mucho.
