Glenn Elliot es un experto en compromiso de los empleados, empresario y autor de Build It: The Rebel Playbook for Employee Engagement. Ha dedicado los últimos diez años de su vida a hacer del mundo un lugar mejor para trabajar. Con una década de experiencia en cultura empresarial, bienestar de los empleados y desarrollo de liderazgo, Elliot dirige Reward Gateway, una empresa de tecnología centrada en la participación de los empleados. Mediante el uso de videos, explica cómo puede crear una ventaja competitiva cultural para su empresa.
Elliot aplasta los mitos del lugar de trabajo en su esfuerzo por crear un entorno en el que las personas puedan hacer su mejor trabajo. La gente piensa que a los demás no se les puede confiar la verdad. Tendemos a retener información sobre decisiones comerciales porque creemos que se producirán cosas terribles si se lo contamos a otros miembros de nuestro equipo, pero no deberíamos hacerlo. Otro mito es creer que la gente no entiende de negocios y explicar por qué no tiene sentido. Sin embargo, los negocios se pueden enseñar y su personal podrá tomar mejores decisiones cuando usted no esté presente. Otros tres mitos incluyen que los líderes deben verse fuertes y nunca mostrar debilidad, un excelente lugar para trabajar es un lugar fácil para trabajar y los resultados son más importantes que las habilidades de liderazgo.
Al referirse a cómo el video puede humanizar los problemas y conectar a las personas a través de las fronteras, Elliot enfatiza que ningún medio puede generar confianza y transmitir autenticidad como el video. Mostrar un liderazgo auténtico a través de videos ayudará a construir una ventaja competitiva cultural para su empresa. Las 5 formas en que puedes ayudar a un auténtico líder son:
- Ayude a los líderes a ser humildes, humanos y vulnerables. Anime a los líderes a ser acogedores, amables y considerados. Ayude a los líderes a demostrar que están conectados, escuchando y actuando. Anime a los líderes a desmitificar sus trabajos mostrando lo que hay detrás de la cortina. Ayude a los líderes a construir cohesión social en toda la organización.
Elliot dice que cuando siempre está filmando y siempre comunicándose, puede crear un video poderoso que muestre un liderazgo auténtico a su equipo. Mire la presentación de Elliot para obtener más información sobre cómo crear una ventaja competitiva cultural mediante el uso de videos.
