Este es un extracto de mi semanario Boletín impensable, que comparte pensamientos sobre el pensamiento convencional en el trabajo, además de historias e ideas para romper con él. En la era de los consejos, nunca ha habido un mejor momento para pensar por ti mismo.
Así que quieres hacer un trabajo excepcional. ¡Estupendo! Pero ahora la pregunta es: ¿Cómo?
Bueno, esto es lo que nos han condicionado a creer que se necesita…
Primero, necesitas EXPERIENCIA.
Esta es la capa fundamental. La parte más crítica y fundamental de construir grandes empresas y carreras es saber cómo hacer el trabajo.
A continuación, necesita RECURSOS.
Para hacer el trabajo que sabes hacer, necesitas los medios para hacerlo. Esto significa dinero o las diversas cosas que el dinero puede comprar, como herramientas, compañeros de equipo, capacitación, visibilidad y más.
A continuación, necesita una AUDIENCIA.
Una vez que sabe cómo hacer el trabajo y tiene los medios para hacerlo, necesita otras personas para recibir su trabajo. Ya sea que tenga lectores o clientes, fanáticos o clientes, el intercambio que ocurre entre usted y ellos es comercio, destilado. ¿Para quién es tu trabajo?
Por último, está USTED, la persona o el equipo.
Usted proporciona la capa final de mejora a su trabajo. Es ese empujón de última milla hacia la grandeza. Sabe cómo hacer las cosas y tiene los medios para hacerlas, y tiene una audiencia de personas que quieren lo que usted puede hacer. Como persona o grupo, ahora puede dejar su huella única en el mundo. Finalmente, quien eres hace la diferencia
Esto es lo que nos han dicho que creamos acerca de hacer un gran trabajo.
Pero esto… está mal.
De hecho, es completamente al revés. Tenemos que darle la vuelta a esto.
Así que empecemos de nuevo…
Así que quieres hacer un trabajo excepcional. ¡Estupendo! Pero ahora la pregunta es: ¿Cómo?
Bueno, lo menos fundamental es la EXPERIENCIA.
Como trabajadores del conocimiento, saber LA respuesta se ha convertido en lo más mercantilizado en nuestro mundo actual. Lo necesitamos, pero podemos buscarlo en Google. Podemos ver un video en YouTube para ello. Podemos preguntarle a alguien en las redes sociales o consultar cualquiera de los millones de publicaciones de blog, libros, podcasts, guías definitivas, planos, hojas de trucos, plantillas, capacitaciones en línea y eventos fuera de línea.
Podemos lanzar proyectos paralelos y podemos acceder a expertos. Incluso podemos subcontratar y automatizar.
En realidad, simplemente no es suficiente saber cómo hacer el trabajo. En algunos casos, apenas es necesario.
El acceso a RECURSOS también se ha democratizado en los trabajos basados en el conocimiento.
Internet ha nivelado el campo de juego y ha eliminado a los guardianes. Tenemos más herramientas gratuitas y tecnologías más baratas. Podemos ver o escuchar a los mejores pensadores del mundo de forma gratuita y probar planes de estudios completos desde nuestros sofás. Podemos ganarnos la vida a través de trabajos tradicionales, sí, pero también a través del trabajo independiente, remoto o basado en la economía de conciertos. Podemos financiar nuestra empresa a través de capital tradicional o obteniendo ganancias, claro, pero también a través de crowdfunding, inversores ángeles y micro-VC.
Y lo más poderoso de todo, en un mundo sin guardianes…
Podemos acceder a nuestra AUDIENCIA de forma directa y gratuita.
Podemos llegar a las personas nosotros mismos, sin permiso. Podemos aprender sobre ellos más íntimamente e identificar ideas clave para crear un mejor trabajo. Cuanto más conocemos al cliente, más fácil se vuelve el resto de cosas. En un mundo donde el conocimiento es una mercancía y los recursos se democratizan cada vez más, si conocemos a nuestra audiencia mejor que los demás, NOSOTROS. VICTORIA.
Pero en todo esto, lo más fundamental y la clave para hacer un trabajo excepcional es algo que durante mucho tiempo se consideró la mercancía:
UDS.
Lo que durante mucho tiempo hemos considerado incremental es en realidad fundamental. Es por donde deberíamos empezar. Toda nuestra vida nos han dicho que ese trabajo excepcional se basa en la experiencia.
No es.
El trabajo excepcional se basa en la autoconciencia.
Los gurús y los expertos están sobrevalorados. El qué y el cómo, también. Pero lo más crítico que podemos entender para hacer grandes cosas es nuestro propio contexto, y nada hace que tu contexto sea más único que tu misma presencia.
TÚ eres la variable. TÚ eres el gran desconocido. TÚ eres la ventaja injusta.
¿Cómo entiendes tu contexto? ¿Cómo te entiendes a ti mismo? Dejas de obsesionarte con las respuestas correctas del experto y, en cambio, te haces las preguntas correctas. Es mucho más poderoso que sepamos cómo encontrar respuestas que saber LA respuesta, porque LA respuesta cambiará. ¿Pero si podemos lanzarnos a cualquier escenario en este mundo nuestro que cambia rápidamente y saber cómo resolverlo? Somos imparables.
De eso se trata todo este asunto de Impensable: desde afuera mirando hacia adentro, alguien podría considerar nuestro trabajo loco, creativo, innovador o imposible. Pero todo se debe a que sabemos algo que el experto nunca pudo saber sobre nuestro contexto. Operamos en nuestra situación específica, por lo que actuamos más como investigadores que como expertos.
Para ser excepcional, tienes que ser una excepción. Y la buena noticia es que cada individuo, cada equipo y cada situación ES una excepción. Pero tienes que hacer de eso la base de tu trabajo. Tienes que confiar en esa realidad. Tienes que USAR ESO en tu trabajo. Todo lo demás, incluso la experiencia que elegimos adquirir, fluye de esa autoconciencia.
Si puede cambiar su comprensión de lo que se necesita para hacer un gran trabajo, se dará cuenta de que ya tiene lo que se necesita. Puede sentar las bases sin necesidad de saber LA respuesta de ningún experto. Ya ves, TÚ eres la respuesta.
UDS.
Así que quieres hacer un trabajo excepcional. ¡Estupendo! Pero ahora la pregunta es: ¿Qué estás esperando?
ser la excepción,
~ Jay
Este fue un ejemplo de mi boletín semanal de los lunes por la mañana. Se trata de desafiar el pensamiento convencional y compartir ideas e historias sobre personas que lo cuestionan en su trabajo. Puedes suscribirte a continuación.
La publicación La gran mentira que nos cuentan acerca de hacer un trabajo excepcional apareció primero en Impensable.
