Para hacer crecer su carrera de marketing, no basta con poder comercializar una marca o un producto. También debe ser capaz de promocionarse a sí mismo. Dado eso, es increíble cuántos especialistas en marketing cometen errores cruciales o pasos en falso profesionales en sus currículums que los hacen parecer anticuados o fuera de lugar.
Su currículum no necesita ser llamativo para tener un impacto. Pero si no es moderno, eficiente y relevante para las personas que lo miran, entonces los empleadores asumirán que usted tampoco lo es. La próxima vez que revise su currículum, tenga especial cuidado para asegurarse de que no incluya ninguno de estos factores perjudiciales:
Palabras de moda baratas
El marketing está saturado de lugares comunes que se repiten con tanta frecuencia que pierden sentido. Desafortunadamente, esas palabras de moda y frases con demasiada frecuencia encuentran su camino en los currículums. Términos como:
“auto-motivado” “jugador de equipo” “impulsado por datos” “lo mejor de su clase”
son en gran medida sin sentido y debilitan su currículum. En una encuesta realizada por CareerBuilder, palabras de moda como estas se mencionaron como algunos de los mayores desvíos de los reclutadores. Reemplácelos con verbos de acción fuertes que describan cómo pudo mejorar un proceso, aumentar los ingresos o reducir costos.
Títulos de trabajo extravagantes
Hace algunos años, hubo una tendencia de reclamar u otorgar títulos de trabajo poco convencionales y, a menudo, grandiosos: “Samurai de las redes sociales”, “Asistente de análisis”, “Power Ranger rojo de marketing por correo electrónico”. Probablemente haya recibido una tarjeta de presentación con una lista de estos títulos, o tal vez incluso tenga una.
La idea era bastante inteligente al principio, pero desde entonces ha perdido su encanto. No impresionarás a nadie en estos días abofeteando “Evangelista” o “Cruzado” al final de tu título, incluso si eso es lo que tu empleador te ha incluido formalmente en sus registros. Más importante aún, ese tipo de nombre no hace mucho para decirle a alguien cuál fue su papel en un escaneo casual.
Para su currículum, no debe avergonzarse de usar títulos de trabajo estándar comunes en toda la industria que fueran análogos a sus responsabilidades en ese rol.
Objetivos
Es extremadamente raro que un objetivo escrito agregue un valor sustancial a un currículum de marketing. Mucho más a menudo, se presenta como un desperdicio genérico de valioso espacio en el currículum. La forma más fácil de poner a dormir a un reclutador es hacer que lea sobre otro “profesional de marketing que busca oportunidades que me permitan aprovechar mis habilidades”.
Evite la declaración de objetivos común y corriente y reemplácela con su discurso de ascensor. Explique brevemente en qué es bueno, sus principales logros y cómo puede proporcionar un valor único a esta función de marketing.
Fotos personales
No hay razón para que un profesional de marketing agregue una foto de rostro u otra imagen a su currículum. Es solo una distracción de lo que realmente importa: sus calificaciones.
Además, una foto puede dar a los empleadores sin escrúpulos información innecesaria sobre la nacionalidad, la edad, la religión y otros factores que podrían usar para tomar una decisión discriminatoria antes de conocerlo en persona. Ese tipo de elección es ilegal, pero es poco lo que puede hacer para identificarlo y hacer que se cumpla.
Y realmente, la mayoría de los disparos a la cabeza ni siquiera son tan halagadores.
Tu dirección de domicilio
Es 2017. Casi toda la comunicación que necesitará tener con un reclutador o gerente de contratación se realizará por teléfono o por canales digitales como el correo electrónico. No es necesario que incluya su dirección personal en su currículum de marketing; sin embargo, es algo que muchos profesionales continúan haciendo.
Deje su ciudad y código postal para que los empleadores puedan estar seguros de que vive lo suficientemente cerca para hacer el trabajo (es decir, no está a 500 millas de distancia). Pero la dirección de su casa es solo un poco más de información irrelevante que un lector podría usar para discriminarlo.
Reemplaza la dirección de tu casa con tus direcciones digitales: correo electrónico, sitios web personales, blogs, perfil de LinkedIn, portafolios, etc.
Sueldos y Salarios Pasados
No es necesario incluir en su currículum información sobre salarios o tarifas de pago por hora para los puestos que ocupó anteriormente.
No solo es innecesario; puede enviar un mensaje equivocado a los reclutadores y empleadores. Es posible que de manera preventiva se deje fuera de consideración incluso antes de que lo inviten a la mesa de negociación, o que le ofrezcan una tarifa mucho más baja de lo que está buscando.
Recuerde, su currículum debe mostrar el valor que brindan su experiencia profesional y sus habilidades, no su costo para los antiguos empleadores. Si una solicitud solicita requisitos salariales, responda estas preguntas en su carta de presentación.c
Consejo adicional: la importancia de los formatos de archivo
Un error extremadamente común que vemos entre los especialistas en marketing en particular es no tener una versión de su currículum disponible en un formato de procesador de texto universalmente aceptado como .docx.
Muchos especialistas en marketing guardan su currículum en formato PDF u otro formato de imagen fija. Eso es especialmente común cuando quieren ser creativos con el formato de su currículum. Eso está completamente bien, e incluso puede ser ventajoso como una forma de mostrar sus habilidades de diseño o su inteligencia. Pero incluso si desea adoptar este enfoque, sigue siendo extremadamente importante tener una versión simple que se pueda leer en un programa común como Microsoft Word.
